Årskurset i spillutvikling
- et steg mot fremtidens arbeid
Modellering, design, programmering, lyd/musikk og art: Kompetanse som trengs - mer og mer - i alle bransjer.
|
Andreas Bringsvor i Møre og Romsdal har skapt et dataspill som virkelig imponerer. Spesielt når man tenker på at han lærte seg alt som må til på knappe 10 måneder og alene gjort all programmering, effekter, spilldesign og brukergrensesnitt. “En helt enorm prestasjon,” sier lærer Martin Adolfsson. Neste uke avslutter Andreas årskurset i spillutvikling (som gis i samarbeid med Stockholms Universitet) og neste etappe er klar: Det neste året vil han jobbe med egne spillidéer og lære - enda mer - i fart!
TEST SPILLET HER! Les mer om årskurset |
PS! Dette er en "film" av spillet - som er 100% spillbart på PC.
|
Distanse. Med nærhet.Til høsten starter vårt årskurs.
Det er 100% nettbasert. Samtidig som det er sosialt, nært og fyllt med unike læringsopplevelser. |
|
|
Det er kommet nasjonale tiltak i forbindelse med Pandemien - som det er viktig å respektere og forholde seg til.
I alle Kunnskapstrening IT sine kurs og prosjekter er regelen at talenter jobber hjemmefra og har alle sine møter, undervisning og prosjektmøter via vår nettplattform. Vår daglig virksomhet påvirkes dermed ikke og våre talenter kan være i normal virksomhet. Ofte gjennomfører vi samtalene mellom talent, nav-veileder og coach (trekantsamtale) som telefonkonferanse. Fra og med i dag - vil vi kun bruke telefonkonferanse til de gode trekantsamtalene. |
For ordens skyld vil vi også si at Kunnskapstrening IT bare vil ha møter med bedrifter (forberede prosjekter og arbeidstrening og annet samarbeid) med nettkonferanse. Som organisasjon har vi innført hjemmekontor og INGEN reising.Når det gjelder oppstart for nye talenter - vil vi sammen med NAV - organisere intervjuer og oppstart via nett og med talent/bruker hjemme.
Å møte pandemien handler om å ta vare hverandre. Derfor synes vi det er betryggende at våre talenter og vårt samarbeid med NAV-veiledere kan organiseres slik at det IKKE går ut over talentenes arbeid og utvikling - men tvertimot skape hverdager med lyspunkter, fellesskap og læring. |
#fremtidensmedspillere
100.000 unge mennesker (mellom 18-30 år) står utenfor arbeid og utdanning.
De er en digital generasjon - som har gode forutsetninger for å lykkes i et digitalt samfunn. Kunnskapstrening IT skal bidra til å skape nye karrierer for talenter i denne gruppen. Et digitalt nærings- og samfunnsliv - åpner opp for nye kompetanseområder. For eksempel programmering og modellering - eller kompetanse i å jobbe på nye måter (i nettverk).
Sammen med næringsliv og ledende akademia utvikler Kunnskapstrening IT talenter for fremtidens arbeidsmarked.
De er en digital generasjon - som har gode forutsetninger for å lykkes i et digitalt samfunn. Kunnskapstrening IT skal bidra til å skape nye karrierer for talenter i denne gruppen. Et digitalt nærings- og samfunnsliv - åpner opp for nye kompetanseområder. For eksempel programmering og modellering - eller kompetanse i å jobbe på nye måter (i nettverk).
Sammen med næringsliv og ledende akademia utvikler Kunnskapstrening IT talenter for fremtidens arbeidsmarked.
Mobilisere. Inkludere. Utvikle.
Konvertert til noe nyttNår lokale Workflooow etableres - blir ubrukte sentrumslokaler konvertert til livlige arenaer for digitale talenter. På Setermoen i Bardu kom den første talentarenaen.
|
En nyskapningWorkflooow rulles nå ut. Her utvikles lokale talentarenaer sammen med kommuner og næringsliv. Det blir møtesteder med
fremtidens arbeid på agendaen. |
Mobiliserer HelgelandNå mobiliseres det regionalt på Helgeland. Målet er å skape 100 nye karrierer innen IT-feltet. Målgruppe? Digitale talenter utenfor arbeidslivet. Les mer
|
Et godt eksempel- Kunnskapstrening IT er et meget godt eksempel på innovasjon som kombinerer viktige samfunnsutfordringer. For det første inkluderer de unge som står utenfor. For det andre kvalifiseres unge mennesker til kompetanse arbeidsmarkedet etterspør, sier Bente Ødegaard, avdelingsdirektør NAV Troms og Finnmark.
Sammen med NAV Troms og Finnmark piloterer vi nå nye utviklingsløp for digitale talenter. Piloten startet i Bardu og Målselv og vil utvides til flere kommuner i Midt-Troms. Pilotprosjektet er en del av Samfunnsløftet som er finansiert av Sparebank 1 Nord-Norge. Mer om samfunnsløftet |
Bente Ødegård, avdelingsdirektør i NAV Troms og Finnmark.
|
Samarbeid med næringsliv, kommuner og regioner.
Ut med utenforskap100.000 unge står utenfor arbeid og utdanning i Norge. En (digital) generasjon som trengs! Bare gode partnerskap mellom mange aktører kan løfte flere til et godt arbeidsliv.
|
BredbåndsfylketBredbåndsfylket byr på gratis supernett til talentarenaer i Troms. Det fremkommer i en nylig inngått partneravtale. Les mer
|
Midt-Troms MuseumDirektør i Midt-Troms Museum, Lisa Gay Bostwick, viser vei og samler talenter og ansatte til felles innsats innen digital formidling.
|
Sparebank 1 - Samfunnsløftet - har støttet satsingen til Kunnskapstrening IT med 4,1 millioner kr.
Støtten har gjort det mulig å etablere et 3-årig utforskningsprosjekt sammen med NAV Troms og Finnmark.
Støtten styrker også satsinger i Vesterålen og Helgeland.
Støtten har gjort det mulig å etablere et 3-årig utforskningsprosjekt sammen med NAV Troms og Finnmark.
Støtten styrker også satsinger i Vesterålen og Helgeland.