top of page
  • Arbeidstrening

  • Mentor

  • Varighet: 6 - 24 mnd

  • Oppstart: Kontinuerlig / individuelt

  • Bedriftsnummer: 919217235​

Arbeidstrening

I en arbeidstrening får vi tid til å jobbe med hele menneskets modning. Helse, trygghet og mestring. Faglige ferdigheter. Praktisk arbeid. Relasjonelle ferdigheter. Det er hele menneskets utvikling som får være i fokus. Målet er å forberede talentet til neste steg: Arbeid eller utdanning.

Gode tilpasninger

  • ​Alle kan delta fra der de bor​​

  • Levende fellesskap hver dag

  • Individuell plan 

  • Faglig veiledning og personlig coaching

  • Læring koblet til praktisk arbeid​

  • Samarbeid med bedrifter

Mål

  • Skape mestring og arbeidsglede

  • Utvikle grunnleggende  faglige ferdigheter 

  • Delta i et lærende fellesskap

  • Utvikle relasjoner til bedrifter

  • Bli inspirert til å ta neste steg - karriereplan

Gyllen arbeidserfaring

For unge - uten erfaring fra arbeidslivet - kan det å prøve seg i en godt tilrettelagt arbeidssituasjon, være det beste fundamentet for videre utvikling og kvalifisering. En slik arbeidstrening kan skje før eller etter en grunnopplæring (kurs). 
 

Bygge på sterke sider

Kommer man fra et langt utenforskap - med helseutfordringer og problematiske erfaringer fra den vanlige skolehverdagen - vil det å etablere tilknytningsprosesser som bygger på talentets sterke sider - sakte men sikkert bygge trygghet, mestring, relasjonelle ferdigheter, faglig kunnskap og motivasjon til neste steg. 

I samarbeid med næringsliv og samfunn

En arbeidstrening hos Kunnskapstrening IT er en kombinasjon av praktisk utviklingsarbeid og læring i fart. Det er fokus på myke ferdigheter som kommunikasjon og teamarbeid. Det er faglig veiledning og personlig coaching. Samarbeid med bedrifter - på en felles arenae - gjøres både for å utvikle nyttige prosjekter, men ikke minst for å bygge relasjonell kompetanse hos talentene.  

Alltid et unikt utgangspunkt

Alle våre deltakere er forskjellige. De har ulik ballast. Ulike ferdigheter. Ulike interesser. Ulike potensiale. Derfor starter vi - sammen med NAV-veiledere og talenter - alltid med å skape en individuell plan for arbeidstreningen

larsrund_edited.png

Vil du vite mer

om arbeidstrening?

Kontakt gjerne

Lars Utstøl

bottom of page