Blog Posts

Dataspill for bærekraft

5/30/2022

NIS Foundation og Kunnskapstrening IT skaper spill for en bærekraftig fremtid.

F.v: Tuva Neraal Volden - Environment programme coordinator NIS Foundation, Ruben Nergård - Prosjektleder Kunnskapstrening IT, Eric Sevrin - Senior partner NIS Foundation, Christopher Eads - Senior partner NIS Foundation.

Lokal endring med global effekt
NIS Foundation (Nordic International Support Foundation) er en ideell organisasjon med hovedkvarter i Oslo. NIS Foundation jobber i flere land, blant annet Somalia, Mali, Myanmar. De jobber med et stort antall prosjekter som har som mål å legge til rette for at land og regioner lykkes i å komme seg ut av og unngå konflikt. Prosjektene går blant annet ut på å legge til rette for bygging, rehabilitering og implementering av økonomiske- og samfunnsmessig infrastruktur som kan bidra til fungerende samfunn og å senke konfliktnivå.

NIS Foundation vil nå gjennomføre et eget pilotprosjekt i Norge med mål om å skape holdningsendringer og bevisstgjøring blant barn og unge, som kan bidra til at vi i Norge kan bli en mer bærekraftig del av verdens befolkning. Prosjektet heter “Hva nå? Endringslaben” og blir designet som en arena, nærmere bestemt en utstilling som vises på biblioteker, kulturhus m.m. landet rundt, og tilhørende undervisningsopplegg for bruk i skolen. Prosjektet er forankret i Kunnskapsløftet 2020, og skal legge til rette for læring og meningsfulle og inspirerende muligheter for barn og unge til å lære om de miljømessige, sosiale og økonomiske bærekraftutfordringene verden står overfor i dag.

Talentene er med!
Talentene i Kunnskapstrening IT ble utfordret av NIS Foundation til å komme opp med et konsept til en interaktiv løsning rundt temaet “Klær i et bærekraftig perspektiv”. Dermed kjørte vi temaet og målsetting inn i et Hackaton hvor ca 20 talenter deltok med sine perspektiver.

Bilde over er et skjermbilde fra
“PatchUp” som er under utvikling
- En slik stilart og valg av spillassets er ganske unik i norsk sammenheng, ja egentlig i global sammenheng. Inspirasjon til dette fikk vi blant annet fra spillet Lumino City, et spill som har vunnet flere internasjonale priser blant annet for det unike stilarten. Og nå gjør vi dette, men på vår måte i dette spillprosjektet, sier prosjektleder Ruben Nergård.

Sluttresultatet ble et spillkonsept med fokus på gjenbruk av klær som skal skape positive assosiasjoner og se sammenhengen mellom brukte klær og re-design til nye klær. NIS Foundation likte dette konseptet så godt at de ville gjøre en fullskala spillproduksjon på dette. Det ble dermed “produktet” som den interaktive løsningen skulle være.
- Kunnskapstrening IT har utviklet et konsept som skaper bevissthet rundt verdien av materialer vi ofte ser på som oppbrukte, samtidig som spilleren har det gøy og lærer gjennom lek. I tillegg er Kunnskapstrening IT i seg selv et initiativ som bidrar til en mer bærekraftig utvikling, og samarbeidet gjør at NIS Foundation kan sette bærekraft ut i praksis gjennom arbeidet med utstillingen, sier Tuva Neraal Volden - Environment programme coordinator NIS Foundation

Nå jobber faglige veiledere, traineer og talenter sammen om å utvikle spillet med arbeidstittelen “PatchUp” og som skal bli en del av utstillingen til “Hva nå? Endringslaben” i løpet av høsten 2022. En slik spillproduksjon omfatter spilldesign, programmering, 2D-art og til og med produksjon av fysiske ting som skal brukes i spillet. Det er valgt en ganske unik stil-art på spillet, og det blir brukt faktiske objekter som stoff av ulike slag, kartong, knapper osv og som skal digitaliseres og brukes i spillet.

Comments

Wave HACK 22

3/2/2022

Comments

Fra venstre: Odd Magne Vinjevoll (Ørsta næringskontor), Torbjørn Håskjold og Brynjolfur Snorrason.

Bør gaming anerkjennes på lik linje med fotball som fritidsaktivitet?

Wavehack 2022 blir årlig sosial møteplass som kjøres i Ørsta i sommer. Her skal barn og ungdommer få game i trygge omgivelser, delta i turneringer og sosialisere seg. Torbjørn og Brynjolfur forteller engasjert om Wavehack 2022 som ikke bare skal være en møteplass for unge gamere og foreldre men også være en arena for å bidra til å anerkjenne gaming som hobby.
- Å anerkjenne betyr å engasjere seg. Det ønsker vi foreldre og andre foresatte skal gjøre. Derfor ønsker vi at foreldre deltar i eventen for å spille sammen med sine barn og ungdommer og se på turneringer for å ha en hyggelig og sosial møteplass om gaming, på samme måte som man gjør under fotballcuper.
- Wavehack 2022 er et samarbeid med flere aktører, deriblant Ørsta næringskontor, lokalt næringsliv og aktører i FoU-prosjektet “Digitale talent - Nye muligheter”. Wavehack 2022 arbeides med digitalt og i Ørsta næringskontor sine lokaler. Stikk gjerne innom om du har spørsmål eller input til eventen, oppfordrer Torbjørn og Brynjolfur.

En liten verdensnyhet
Brødrene Anton og Brynjolfur Snorrason har gjennomført årskurs i spillutvikling - i regi av Kunnskapstrening IT og Stockholms Universitet. De har lært seg programmering, 3-modellering og spilldesign. De har tatt eksamener og oppnådd studiepoeng. Alt fra sin heimplass i Møre og Romsdal. Om dagen er de kanskje mest inni programmering, der de nå investerer mye tid på å utvikle seg. Et resultat av dette og som ihuga World of Warcraft-spillere, lanserer de under Wawehack en egenutviklet app tilknyttet WoW. De vil ikke røpe så mye av hemmeligheten nå, men tror appen vil nå rundt hele verden.

Comments

GJENSKAPER HISTORISK BY

2/16/2022

Comments

Rallarbyen Rombaken - utenfor Narvik.

For snart 120 år siden forsvant byen. Nå gjenoppstår den - digitalt.

Innerst i Rombaksbotn, litt nord for Narvik, lå det en liten by med ca 700 innbyggere. Mellom 1898 og 1903 oppsto og forsvant byen på kort tid. Her var smed, bakeri, butikker, bowlingbane, hotell og horehus. Så forsvant alt!

Byen oppsto på grunn av byggingen av Ofotbanen.Her var det Rallarne handlet og brukte sine lønninger - når anledningen bød seg. En typisk misforståelse er at Rallarne bodde her, men fakta er at de bodde like utenfor i egne brakker.
- Byen er fra før 3D-modellert på den klassiske måten og på togstasjon i Narvik så står det en fantastisk modell av hele byen i Rombaken. Modellen er bygd av Per Henrik Mørk og Vera Steine og mange års researcharbeid ligger bak, sier Truls Torblå (Futurum).

F.v: Ruben Nergård (Kunnskapstrening IT), Truls Torblå (Futurum), Jon Framnes (Museum Nord), Per Henrik Mørk (designer av modellen), Sammuel Ambroise (Nitro 3D Studios).

I helt ny form
Nå skal byen gjenreises - digitalt. I et partnerskap mellom Nitro 3D Studios i Narvik, Futurum AS, Museum Nord og Kunnskapstrening IT skal det utvikle en animasjonsfilm i 3D som forteller litt om rallarbyens historie..
- Nitro 3D Studios gjør det mulig å 3D-skanne byen ved bruk av fotogrammetri. Slik legger vi grunnlaget for digital utvikling i våre design- og spillutviklingsverktøy. Dette er en teknologi og metode som vi spår kommer til å bli mye brukt i museumsbransjen fremover., forteller Ruben Nergård i Kunnskapstrening IT.

Talenter på jobben
Etter skanning skal talentene i Kunnskapstrening IT bearbeide modellene og utvikle teksturer slik at bygget blir så realistisk som mulig i en digital verden.
- Dette er et veldig spennende prosjekt fordi vi tror at vi kommer til å avdekke et stort behov innenfor dokumentasjon, arkivarbeid og formidling av historisk- og forskningsbasert historiefortelling. 3D-skanning av objekter med høyt detaljnivå for å gjenskape og bruke i digitale løsninger fremover, forteller Nergård.
- Se for deg at du kan komme på et museum som har stilt ut mange flotte gjenstander av historisk verdi, men som har tusenvis i sine arkiver. På en digital flate så kan du hente frem flere gjenstander som du er interessert i og få presentert historier og fakta rundt denne. Kanskje du til og med får en målsatt modell som du kan 3D-printe eller gjenskape selv på samme måte som originalen. Museum er full av historisk kunnskap som samfunnet kan gjøre nytte av. Alle museum og formidlingssentre har begreset med fysiske flater og rom og på denne måte så kan man komplementere utstillinger og by på så mye mer.

I prosjektet får talentene førstehåndserfaring i hvordan en hel digital produksjonsprosess foregår innenfor feltet. De får erfaring med digitale utviklerverktøy som er bransjestandard og de lærer å jobbe i team og opp mot profesjonelle utviklingsselskaper og kunder.
- Det er erfaring de kan ta med seg til potensielle arbeidsgiver både innenfor utviklerbedrifter, men også hos f.eks museene selv. I dag har museene mange som jobber med arkiveringsarbeid, men har de noen som jobber med dokumentering og arkivering i flere dimensjoner, sier Ruben Nergård.

Digitale talenter på jobben

Kunnskapstrening IT utvikler digitale talenter - fra utenforskap til arbeid.
I samarbeid med næringsliv og samfunnsaktører utvikles kompetanse, ung medvirkning og nye digitale tjenester og produkter. Hånd i hånd.

Comments

Andreas med global premiere

2/1/2022

Comments

Nylig hadde Andreas Bringsvor sin globale premiere. Etter en møysommelig godkjenningskvern, ble dataspillet “Battle Chaser” publisert i Google Play Store. Nå kan folk i alle verdenshjørner prøve seg på spillet - signert en ung spillutvikler på ei lita øy i Møre og Romsdal.

Hvordan var veien hit?
Etter ungdomsskolen visste ikke Andreas (23 år) helt hvor veien bar. Han elsket å game og levde et digitalt liv på sine heimtrakter.
-Livet var på pause etter ungdomsskolen. Jeg hadde egentlig ingen retning og videregående skole var ikke aktuelt for meg. Så fikk jeg tilbud om å starte på årskurset i spillutvikling. Det forandret alt. Jeg kom inn i et læringsmiljø som la tilrette for at jeg kunne få lære på min måte. Det fikk meg i gang.
- For første gang i livet fikk jeg trua på jeg kan lære, sier Andreas.

Individuelt opplegg
Andreas startet på Årskurset i spillutvikling høsten 2019. Det ble en litt humpete start.
- Andreas sluttet etter en uke. Det ble for mye støy med så mange talenter samlet. Da fikk vi en god dialog, som fortalte oss at han trengte mer ro til læring og egenutvikling. Derfor gjorde vi kurset mer individuelt. Det passet Andreas mye bedre. Resultatet taler for seg selv, han gjennomførte 3 eksamener på Stockholms Universitet med svært gode resultater. Så nå har han også sine første studiepoeng i bagasjen, forteller Martin Adolfsson, lærer i Kunnskapstrening IT.

Jobb og hus
Livet har forandret seg for Andreas, på så mange vis. Han har lært masse om spillutvikling, produsert egne spill og trent seg på å jobbe sammen med andre. Før jul fikk han jobb og da var ikke veien lang til å kjøpe hus på heimplassen Sandsøya, ut mot storhavet i Møre og Romsdal.
- Nå har jeg ting veldig godt på plass. Jeg bor der jeg vil bo og arbeidet er fint. Jeg har bygd selvtillit og vil fortsette å utvikle meg faglig, sier Andreas.
For tiden jobber Andreas med en kunde-app for Ishavskraft i Tromsø. All jobben gjør han hjemmefra. Konsepter, filer og dialoger transporteres på elektroniske veier - der avstander er visket ut og man kan jobbe fra hvor som helst, med hvem som helst.
- Andreas er en veldig god representant for den unge og digitale generasjonen. Veldig dyktig på egen læring, mye erfaring fra gaming og kompetanse på digital kultur. Han kommer til å nå langt nettopp fordi han lærer i fart og tar nye steg hver eneste dag, sier Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT.

Mange talenter der ute
Det er mange som Andreas rundt omkring i Norge. Unge og talentfulle mennesker som av ulike grunner tar andre veier til kompetanse og arbeid.
- I Kunnskapstrening IT skaper vi alternative kvalifiseringsveier. Vi gjør det med å fokusere mindre på at alle skal gjennom det samme nåløyet og mer på individets unike potensiale, utfordringer og muligheter. Tilbudet er 100% nettbasert og samtidig levende fra dag til dag. Det er læring i fart. Talentene skal modnes som mennesker og utvikle seg faglig. Det unike samarbeidet vi har med Stockholms Universitet, gir også våre talenter tilgang på å formalisere kompetansen på høyt nivå.

Kjenner du unge “digitale” talenter som fortjener nye muligheter - ta gjerne kontakt.

Prøv spillet!
18. januar 2022 var en milepæl. Da ble hans første dataspill publisert på Google Play Store. De neste ukene blir ytterligere 2 spill signert Andreas Bringsvor publisert og i løpet av februar kommer også publisering til Apple.
Battle Chaser, et 2D Action spill, hvor målet ditt er å skyte fiendtlige tanks før de skyter deg. Lansert 18 Januar 2022 på Google Play Store. Laget med støtte for handholdte enheter.

Kompetansekrav (Andreas):

Programmering
Spilldesign
3D

Comments

18 talenter i samspill med ishavskraft

11/10/2021

Comments

Det hele startet med en Hackathon. Talenter, veiledere og coacher samlet seg rundt utfordringen som Ishavskraft spilte inn. Etter to intensive uker - med kreativt arbeid - fikk Ishavskraft flere løsningsforslag. Ett av forslagene ble valgt og er nå i skarp utvikling.

F.v: Gunn Tove Bjerkan - Markedssjef privat Ishavskraft, Ruben Nergård - Prosjektleder Kunnskapstrening IT, Lars Utstøl - Daglig leder Kunnskapstrening IT, Sofia Henriksson - Innovasjonsagent Ishavskraft.

Virkelig verdi
- Ishavskraft ga talentene en oppgave som kan skape virkelige verdier for våre kunder, ved å gjøre strøm mer forståelig, spennende og visuelt. Det vi ønsker å oppnå, er at talentene bruker sine egne erfaringer fra gaming og 3D-visualisering for å komme med modeller utover den tradisjonelle måten å synliggjøre hva du bruker strømmen din på. Målsettingen med samarbeidet er å styrke engasjementet i de tusen hjem. Det kan bidra til lavere strømregning og redusert strømforbruk, noe som også er et suverent miljøtiltak, sier Sofia Henriksson, innovasjonsagent i Ishavskraft.

- Ishavskraft har latt seg imponere over engasjementet og bidragene fra de unge talentene. Dersom det i tillegg gir en verdi til hver av de som tar en annen vei inn mot fast jobb, er dette et samarbeidsprosjekt som gir enorme ringvirkninger, sier Gunn Tove Bjerkan, markedssjef privat i Ishavskraft.

Nå skapes prototypen
Samarbeidet med Ishavskraft stoppet ikke med mange gode ideer fra talentene. Nå er i man i gang med å virkeliggjøre ett av konseptene fra Hackathonen.
- Nå utvikler en gruppe av talenter den endelige app-prototypen til mobile plattformer. Løsningen bygges sammen i Unity og krever kompetanse innen modellering, programmering og concept art. Det blir fantastisk å se resultatet i hendene på Ishavskrafts mange tusen kunder, sier Ruben Nergård, prosjektleder næring og samfunn i Kunnskapstrening IT.

Comments

Triark fikk Remi på laget

8/16/2021

Comments

Øyvind Dyrseth, CEO Triark.

Teknologibedriften ligger i Averøy (Møre og Romsdal).
Les mer om bedriften: www.triark.no

Remi Myrset startet på årskurset i spillutvikling høsten 2019. Sommeren etterpå fortsatte han med arbeidspraksis hos Kunnskapstrening IT. Våren 2021 ble en ny milepæl nådd.

- Jeg fikk tilbud om jobb i Triark på Averøy. Nå jobber jeg her som Front-End utvikler og trives veldig godt. Det er et fint miljø i bedriften, sier Remi.

Lidenskap og glød
Øyvind Dyrseth, CEO i Triark, sier dette om rekruttering av Remi.
- Remi har et veldig stort talent. Kanskje andre ikke har sett det. Vi har nok klart å se hva han er god på og latt han blomstre på det han viser lidenskap og glød for. Triark jakter ikke nødvendigvis på de som har høyeste formelle utdanning, men de som er dedikerte og har glødende interesse for utvikling. Så er det viktig at bedriften har ansatte med forskjellig bakgrunn. Vi må ha mangfold for å lage god programvare. Triark trenger utviklere og bidrar gjerne i arbeidet med å utvikle talenter, sier Øyvind Dyrseth.

Comments

Lagde historisk spill

7/29/2021

Comments

Minnerikt. Emil Pedersen (talent/utvikler) overrekker Ane Høyem (enhetsleder Sortland Museum) hele dataspillet på en minnepenn.

I sommer ble utstillingen om arbeiderbevegelsen historie i Vesterålen åpnet for publikum. En historisk opplevelse ble også dataspillet - en digital installasjon i hjertet av utstillingen.

Vil nå de unge
Enhetsleder Ane Høyem ved Sortland Museum, forteller om bakgrunnen for at museet satset på dataspill i utstillingen.
- Vi trenger digital kompetanse, både i Museum nord og i vårt forskningsprosjekt Gaia. Så vet vi at hele regionen trenger digital kompetanse og ung arbeidskraft. Derfor er det naturlig for oss å bidra til å aktivere en stor gruppe unge som bærer på viktig kompetanse, men som pr i dag står utenfor arbeid og utdanning, sier Ane.

Lokale talenter
Kompetanse til å utvikle dataspill er en mangelvare i Norge, særlig i distriktene. Det gjør det vanskeligere for bedrifter og organisasjoner å utvikle løsninger som ligger i tiden og som kan fange de unge sin interesse.
- Sammen med Kunnskapstrening IT, satte vi sammen et team av manusforfattere på museet, digitale talenter og faglige veiledere. På 9 måneder produserte vi hele spillet, fra research og ide til spilldesign. Talentene stod for alt av kunst i spillet, programmering og design, forteller Ane Høyem.
- Det har vært fantastisk artig å jobbe med talenter på denne måten. Vi har lært masse og talentene har lært nye ting hver dag. Vi har virkelig vært et team som har gjort noe som aldri før har vært gjort i regionen og som garantert vil bli gjort på nytt. De gode erfaringene tar vi med oss til nye prosjekt og i satsingen på Gaia Talent.
- Det har vært inspirerende å delta. Jeg var litt kjent med spillmotoren Unity, men helt blank på Unreal. Jeg lærte masse undervegs i arbeidet med å lage spillet til museet og ser gjerne for meg at jeg jobber med spilldesign i fremtiden, sier Emil Pedersen, ett av talentene i prosjektet.

Formidling og læring
Daglig leder i Kunnskapstrening IT, Lars Utstøl, mener bruken av dataspill vil bre om seg.
- Spillbasert læring vil innta en stor rolle som pedagogiske verktøy i barnehage, grunnskole, videregående opplæring og helt opp til utdanning på universitetsnivå. Digitale spill, simuleringer og visualiseringer blir også viktig i utvikling av alle typer produkter og tjenester der dialog mellom produsent og bruker betyr mye. Utfordringen er å få frem nok kompetanse til å produsere det man kan kalle neste generasjon dialog mellom produsenter og brukere. Her har mange av de som ikke har gått de tradisjonelle veiene, som er digitale og som ofte står utenfor vanlig arbeid og skole, en unik kompetanse og rike ferdigheter som vi er nødt til å inkludere for å få kapasitet nok til å utvikle digitale løsninger for bedrifter, organisasjoner og offentlige sektor i hele landet, sier han.

Les mer: Gaia Talent - vil skape 30 nye arbeidsplasser
Årskurset i spillutvikling

Tar gjerne nye prosjekter

Digitale talenter er klare til å ta nye utfordringer fra bedrifter, organisasjoner og kommuner. Interaktive utstillinger, visualiseringer i 3D, film og læringsspill er noe av det som kan utvikles i et partnerskap mellom bedrift, digitale talenter og profesjonelle veiledere.

Ta gjerne kontakt med Ruben Nergård eller Lars Utstøl om du har en prosjektide og vil være med på å utvikle samfunnets digitale talenter.

Prosjektet er støttet av
Samfunnsløftet / Sparebank 1 Nord-Norge

Comments

Shuuto og Kunnskapstrening i ny allianse

7/19/2021

Comments

Arne Bergren (venstre) og Lars Utstøl

Gjennom flere år har Shuuto AS drevet regional næringsutvikling innen tv. Nå teamer de opp med Kunnskapstrening IT som jobber med unge mennesker som står utenfor arbeid og utdanning.

Innafor og utafor
- TV-bransjen har tilsynelatende satt seg fast i Oslo, sier daglig leder i Shuuto Arctic As, Arne Berggren.- Det gjør den til uoppnåelig drøm for mange. Og det er en ekskluderende bransje med mange nåløyer. Du må være "innafor" for i det hele tatt å ha en sjanse til å lykkes. Vel, det finnes fantastisk mye uutnyttet talent "uttafor" den etablerte bransjen.
- Vi har jobbet sammen med Kunnskapstrening IT et par års tid, coachet talenter i historiefortelling og kreative prosesser, først og fremst med tanke på spillutvikling, men oppdaget jo raskt at det sitter fantastisk mange talenter rundt om landet som har lyst til å jobbe med tv-drama, og at man ikke nødvendigvis må møtes til faste tider i et rom fullt av whiteboards i Nydalen for å lage tv-drama. Det er en hel haug av unge talenter som har ramlet ut av utdanningssystemet og lever langt vekk fra et organisertA4-liv. Dette er folk med gode idéer, har en enorm mengdetrening og kompetanse som tv- og spillbransjen og alle bransjer med behov for historiefortelling kan ha nytte av. Men det forutsetter av vi tilrettelegger for det. Da blir det vinn vinn, ikke minst regionalt.

Vår første digitale generasjon
- Talentene representerer vår første digitale generasjonen, forklarer Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT. - De bringer med seg nye erfaringer, kompetanse og kultur. De er på mange måter mer grenseoverskridende enn tidligere generasjoner. De er digitale og samtidig har de sterke kreative årer. De skriver, maler, tegner og byr på stor iderikdom. Så vil de vil formidle og kommunisere på nye plattformer. I samarbeid med StoryColab, skaper vi en ny type skriveverksted. Tematisk vil det ligge opp mot spill, film og interaktive opplevelser. Det som gjør dette så spennende, er at talentene får tappe inn på reelle prosjekter. De får læring i fart og de får delta i inspirerende fellesskap. De blir tatt med inn i nye medielandskap og får en god fot innenfor voksende industrier, sier Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT.

Storycolab
- Det er en ganske annerledes prosess som utvikler seg sakte, men sikkert i samarbeid med talentene og små og mellomstore bedrifter rundt om i landet, forklarer Arne Berggren. - Vi vet ikke helt hva det ender opp med å bli, en slags plattform kanskje, men tror det er avgjørende at det er idédrevet, at kreatørene, serieskaperne og forfatterne er i sentrum - ikke bare det, de må være selve navet. Altibox er med på dette, Nordnorsk Filmsenter bidrar og FilmCamp i Målselv vil være en viktig del av infrastrukturen.

Comments

Hemnes gir jobben til talenter

4/29/2021

Comments

Andrew Amundsen (venstre) og Sten Magne Hansen åpner snart en ny arena for digitale talenter i kommunen.

Hemnes kommune tar et helthetlig grep mot utenforskap og satser på utvikle sine egne talenter - fra utenforskap til bærekraftig arbeid.

Tilknytning og verdiskapning
- Å satse på unge i utenforskap, er viktig både for kommunen som organisasjon og for lokalsamfunnet som helhet. Det handler om at alle får mulighet til å utvikle seg og føle tilknytning til samfunnet. Det handler også om at vi må styrke verdiskapningen og da trenger vi å gå inn på nye områder og stimulere til at unge med digitale fotfester også får fotfeste i lokal næringsutvikling, sier Andrew Amundsen, folkehelsekoordinator i Hemnes kommune.

Den unge generasjon har erfaring og ferdigheter til å være med på bred digitalisering. Derfor er satsingen i Hemnes også veldig konkret.
- Sammen med Kunnskapstrening IT og Væxt Helgeland, skal talentene utvikle en App for kommunen. Det arbeidet er nå i gang og skal gi kommunen et nytt digitalt verktøy både i formidling av tjenester til publikum og til intern administrasjon av kommunale tjenester rettet mot unge.

I prosjektet vil talentene få faglig veiledning undervegs og har læringsøkter som er relevant for applikasjonsutvikling.

Stort behov for de unge
Væxt Helgeland er en motor for næringsutvikling i regionen, særlig har de fokus på nye næringer og entreprenørskap.
- Regionen har for lite ung arbeidskraft og vi mangler kompetanse på digitale fagfelt. Vi må gjøre en offensiv for å sikre næringslivet kapasitet til å utvikle seg videre i et digitalt samfunn. Vi må få inn nye innfallsvinkler og nye forståelser, og da er det naturlig å rette blikket mot den ressursen som unge i utenforskap virkelig representerer, sier Sten Magne Hansen, leder i Væxt Helgeland.
- Vi inviterer kommuner og næringsliv i regionen til å delta i et felles løft omkring unge i utenforskap, ny kompetanse og digital innovasjon, sier han.

Får plass i Væxthus
Mye av arbeidstiden vil talentene tilbringe på nettet. Her vil de ha sine workshops, prosjektmøter og læringsøkter. Nå åpnes også nye dører i Hemnes.
- Talentene får aksess til det nye Væxthuset i kommunen. Dette vil gi talentene nærkontakt med næringsaktører, gründere og entreprenører. Det skaper relasjoner og åpner for engasjement og tilknytninger, noe vi tror er en suksessfaktor for å inkludere ung kompetanse i samfunnet, sier Sten Magne Hansen i Væxt Helgeland.

Mønsterbruk
Daglig leder i Kunnskapstrening IT, Lars Utstøl, tror at satsingen i Hemnes representerer et lite mønsterbruk.
- Vi får koblet alle de relevante aktørene og tilbudene som må være på plass for å jobbe godt med talenter som kommer fra utenforskap. I ett og samme grep kobler vi grunnopplæringer, praktiske prosjekter fra samfunnet, faglig veiledning i prosjektarbeid, et regionalt utviklingsmiljø og et en helhetlig kommunal strategi mot utenforskap. Det er en modell for flere kommuner og regioner, sier Lars Utstøl

Les mer om

• Gaia Talent - 3o nye arbeidsplasser
• Nytt årskurs i spillutvikling

Comments

30 arbeidsplasser for digitale talenter

2/25/2021

Comments

Ane Høyem og Marius Remen-Hansen

Sortland kommune, Kunnskapstrening IT og Sortland Museum har i dag innledet samarbeid om et nytt, stort prosjekt, kalt GaiaTalent. Målet er at 30 unge i utenforskap skal få en digital arbeidsplass i Vesterålen.

Naturlig å delta
- For oss i Sortland kommune er det helt naturlig å delta som hovedpartner i en satsing som dette. At unge kommer seg ut av utenforskapet og inn som ressurser i det lokale næringslivet, har en meget stor samfunnsverdi,» sier Karl-Erling Nordlund, ordfører i Sortland kommune etter at Formannskapet i Sortland i dag enstemmig vedtok å gå inn som hovedpartner i Gaia Talent.

Utenforskap er en av de største utfordringene i samfunnet - nasjonalt og regionalt. Aldri før har så mange mennesker i gruppen 18-30 år stått utenfor arbeid og utdanning som i dag. I Vesterålen er det registrert om lag 600 unge i langtidsledighet/utenforskap - i tillegg kommer gruppen av unge uføre (som vokser) og unge som ikke er registrert arbeidsledige.

Ung arbeidskraft trengs i distriktene
Samtidig er tilgangen på ung arbeidskraft, særlig i distriktene, for lav. GaiaTalent tar sikte på å koble unge i utenforskap med behovet for regional innovasjon og utvikling.
- Digital kompetanse fins i den unge generasjonen. Ingenting er mer naturlig enn å foredle denne kompetansen og koble den på regional innovasjon og utvikling. Slik kan vi både styrke kapasiteten for digital utvikling og tilføre lokalsamfunn ung arbeidskraft,» sier Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT.

Koblet til lokal teknologiutvikling
GaiaTalent blir nå en del GaiaVesterålen, et av et de mest innovative teknologiprosjektene i kultursektoren i Norge i dag. GaiaVesterålen er et miljø- og historieprosjekt der innovasjon, forskning og teknologisk utvikling spiller sentrale roller. På Sortland skal det bygges et containermuseum, der det ved hjelp av svært avansert teknologi vil lages en modell av Vesterålen. I tillegg skal det utvikles et opplevelsesbasert eksportprodukt.
- Vi vil med dette knytte arbeidet mot utenforskap opp mot teknologiutviklingen i GaiaVesterålen. De digitale talentene skal nå jobbe samme med ett av Norges fremste teknologimiljø om utviklingen av GaiaVesterålen. Målet er at 30 unge i utenforskap i Vesterålen skal få en digital arbeidsplass,» sier Ane Høyem, leder for Sortland Museum og prosjektleder for GaiaVesterålen.

GaiaTalent har en kostnadsramme på 11,3 millioner kroner. Forprosjektet har vært støttet av Samfunnsløftet Sparebank 1 Nord-Norge. Prosjektstart for GaiaTalent er beregnet høsten 2021.

Lars Utstøl

Les gjerne NRK sin reportasje om veien til bærekraftig arbeid:
https://tv.nrk.no/se?v=DKTR98021621&t=57s

Comments

<<Previous

Forward>>

Tar gjerne nye prosjekter

Les mer om

Arkiv