 Eskil Domben, faglig leder Global Learning Larvik. Vestfoldbyen blir med på satsingen til Kunnskapstrening IT og har allerede 50 talenter som vurderes som deltakere. Dette er fremtiden!
Leder i Global Learning Larvik, Eskil Domben, er klar på at Digital freelancer tilhører fremtiden. - Arbeidsmarkedet endrer seg raskt. Det skjer en enorm samfunnsomveltning i kjølvannet av nye teknologier og digitalisering. Samtidig ser vi en økende etterspørsel etter digitale talenter, her i Larvik og over hele landet. Kunnskapstrening IT er en fantastisk satsing som kobler næringsliv, talenter, lokalsamfunn og ledende akademia til felles utvikling, sier Domben. Banebrytende modell Domben, som selv har lang erfaring fra høgskolesektoren, peker på selve utviklings- og læringsmodellen i Digital freelancer. . Dette er banebrytende! Måten vi organiserer utviklings- og læringsprosessene gir deltakerne tette relasjoner til bedrifter, bedriftsledere, eksperter og akademia. Det er praksisfelt og ny kunnskap knyttet sammen til et inspirert utviklingsfellesskap. Dette er bare mulig gjennom at vi organiserer ressursene online og skaper levende fellesskap på webben, sier han. I gang med lokalt NAV-kontor Global Learning Larvik vil være regionale talentutviklere og organisere det lokale arbeidet. Nå er de i gang med å finsøke potensielle kandidater til Digital freelancer. - NAV foretar nå en vurdering av 50 talenter som er potensielle deltakere i programmet. Gjennom intervjuer og utvelgelse håper vi å stå igjen med ca 15 deltakere. IT-ledere her i Larvik skal være med i denne prosessen - Spennene IT-bedrifter i regionen har meldt seg på satsingen og vil være sentrale ressurser for lokale talenter, avslutter Domben. Mer om Digital freelancer
Comments
I fremtidens arbeidsmarked vil freelancere og selvstendige arbeidere utgjøre en stor del av den samlede arbeidsstyrken.  Daglig leder i Studiesenteret.no og prosjektleder i Kunnskapstrening IT - Lars Utstøl. Trene på fremtiden
- Programmet vil simulere fremtidens måte å arbeide på, der kreativitet, samarbeid og kobling av ressurser blir helt sentral kompetanse. Hver dag skal det jobbes med konkrete oppdrag fra næringslivet og i dette arbeidet bygges ny dybdekunnskap. Vi får med andre ord en fantastisk arena som både utvikler grunnleggende kompetanse på fremtidens arbeidsmåter og nye ferdigheter innen f.eks spillutvikling, app-utvikling og web. - I det daglig vil deltakerne jobbe med prosjekter og oppdrag i team der deltakerne inntar ulike roller, f.eks koder, illustratør eller webutvikler. Slik oppnår vi en balanse mellom hver deltakers utviklingsplan, rolleutvikling (konkrete ferdigheter) og grunnleggende kompetanse på arbeidsform. I det daglige får deltakerne og talentene med seg eksperter, bedriftsledere og veiledere fra ledende universitet, sier Lars Utstøl. Helt grenseløst - Vi har utviklet programmet slik at alle aktørene kan delta fra sin egen desk, uansett om de sitter i Tromsø, Larvik, Stockholm eller i Mosjøen. Det er dette som gjør det mulig å legge så store ressurser rundt hvert enkelt talent. Så er det også viktig å tenke på at denne grenseløse virkelighete kommer til å bli deltakerens virkelighet om kort tid. Man vil jobbe grenseløst og globalt, selv på den ytterste nagne ø, sier Utstøl. Individet i fokus Digital freelancer bygger også på erfaringer som er gjort gjennom prototypen "digitalt arbeid" - som har vært gjennomført i samarbeid med IT-bedrifter i Tromsø, NAV Troms og NAV Tromsø. - Vi må sette individet i sentrum. Deltakere har unike historier og unik kompetanse med seg. Derfor vil man i Digital freelancer gi alle deltakere egne coacher og tett, personlig oppfølging. Dette betyr også at den dynamikken vi så i prototypen skal gjentas i dette programmet. I praksis betyr det at det er de personlige utviklingsplanene, drømmene og lidenskapene som skal ligge til grunn for den enkeltes gjennomføring. Et nytt verktøy Tilbudet retter seg fortrinnsvis mot unge mennesker som ikke er i utdanning eller arbeid. Utstøl påpeker at Digital freelancer supplerer fylkenes arbeid med å styrke gjennomføringsgraden på videregående skoler. - Vi ser at mange unge velger sin egen vei og har interesser og kompetanse som ikke alltid finner resonans i skolesystemet. Det er viktig å huske at den digitale industrien faktisk etterspør talenter som har uformell digital kompetanse og som har den digitale verden under huden. De er disse vi skal gi et nytt og unikt tilbud til. Det er ingen motsetning mellom det vi ønsker å gjøre med digital freelancer og den formidable jobben man gjør for å styrke gjennomføringen i vgs, som i mitt hjemfylke Troms. Med Digital freelancer får man imidlertid et nytt verktøy som vil passe svært mange unge og som kan gi dem en ny vei til arbeid og utdanning, sier Lars Utstøl. Mer om Digital freelancer Medium: Digital freelancer |
Arkiv
June 2023
|
RSS Feed
