 Sten Magne Hansen, leder i Væxt (til venstre) og Lars Utstøl, leder i Kunnskapstrening IT. Nå mobiliseres det for å få frem unge, digitale entreprenører på Helgeland. I bresjen for satsingen står Væxt og Kunnskapstrening IT.
Comments
 Lars Utstøl (til venstre) og John Arne Karlsen. Sparebank 1 Nord-Norge har tildelt Kunnskapstrening IT 4,1 milloner kroner til satsing på digitale talenter i landsdelen. 300 nye karrierer
Prosjektet som har fått støtte fra Samfunnsløftet, bærer tittelen “Digitale talenter i nord - 300 nye karrierer”. - Målgruppen i prosjektet er unge mennesker som står utenfor arbeidsliv og utdanning. Mennesker som kanskje har sluttet skole og har interesser og uformell kompetanse innen digitale fagfelt. I denne målgruppen finner vi også en generasjonen av gamere, som sitter på masse kompetanse og erfaringer som er gull verdt i den tiden vi går inn i, sier Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT. - Når Kunnskapstrening IT søkte om samfunnsutbytte med tema «Digitale talenter i nord» ble vi svært interessert. Her ser vi muligheten for å kombinere at talentfull ungdom får hjelp til å få seg jobb og tjene egne penger – kombinert med at arbeidsgivere får tilgang på kompetent arbeidskraft. Og når arbeidskraften er «lokal» er dette ekstra interessant, sier avdelingsleder i Sparebank 1 Nord-Norge, John-Arne Karlsen. Sparebank 1 Nord-Norge sin største eier er folket i landsdelen. Dette betyr et direkte samfunnsutbytte (Samfunnsløftet) til landsdelen og utvikling av regionen og lokalsamfunnene. I 2019 var denne støtten på hele 465 millioner kroner. - Lykkes vi med å skape hundrevis av nye karrierer for digitale talenter som i dag står utenfor vanlig arbeid og skole, vil det har stor samfunnsmessig betydning og derfor har vi valgt å støtte prosjektet over 3 år med 4,1 millioner kroner, sier Karlsen. Trenger digital kompetanse Forventningsbarometeret er tatt frem av forskningsinstitusjonen NORCE på vegne av Kunnskapsbanken og Sparebank 1 Nord-Norge. Den ferske rapporten viser et stort behov for digital kompetanse i nord. - Vi står nå midt i en digital transformasjon og rapporten peker på at arbeidskraft med digital kompetanse blir en knapphetsfaktor fremover, både i privat og offentlig sektor, sier John Arne Karlsen, avdleingsleder i Sparebank 1 Nord-Norge. - Samtidig har vi en ung generasjon som er digitale i kropp og sjel, men som kanskje ikke har formalisert kompetansen sin. Mange har disse har valgt annerledes enn vanlig skole og tradisjonelt arbeid. Vårt mål er koble disse talentene til næringsliv og samfunn i nord, gjennom unike kvalifiseringsløp og på denne måten bidra til at landsdelen styrker sin digitale kompetansekraft, sier Lars Utstøl, daglig leder i Kunnskapstrening IT. Drar med næringslivet Talentene vil i prosjektet utvikle sin kompetanse på arenaer som involverer bedrifter og offentlige foretak, sammen med faglige veiledere, coacher og akademia. - VI har et interessant tidsvindu nå, med at samfunnet digitaliseres på bred front og at en ny digital generasjon kommer opp. Næringslivet trenger digitale omstilling og talenter med uformell kompetanse trenger å knytte seg til arbeidslivet. Det gir oss en unik sjanse til å koble behov for digital utvikling i næringslivet med utvikling av ny kompetanse. Prosjektets mål er å samarbeide med 200 bedrifter i nord og få fram 100 mindre innovasjonsprosjekter. Derfor ønsker samarbeid med både store og små bedrifter i nord, sier Lars Utstøl. - Næringslivet i distriktene trenger digital kompetanse for å være konkurransedyktige fremover og derfor må vi løfte frem talentene som fins over alt i Nord-Norge. Til syvende og sist handler det om å bygge levende lokalsamfunn over hele landsdelen, sier John Arne Karlsen. |
Arkiv
June 2023
|
RSS Feed
|
|