Digital freelancer
Fra oktober 2016

Digitalt arbeid
Nytt kull høst 2016

Digital entreprenør 
Vår 2017

Summer Games 2016
Starter 12. juli!

Digitalt arbeid.

Arbeids- og kunnskapstrening for det nye arbeidslivet. Løpende opptak. 

Talent knyttes alltid til en  IT-bedrift.
​Her får talentet personlig oppfølging. Arbeids- og kunnskapstreningen skjer imidlertid etter oppdrag fra flere  bedrifter - tilpasset talentens utviklingsplan

På denne måten skreddersyes arbeids- og kunnskapstreningen - uke for uke - talentenes potensiale for utvikling. Coaching og veiledning følger de ulike arbeidsoppdragene. ​

Last ned brosjyre

Det individuelle arbeids- og treningsprogrammet varer mellom 3 til 6 måneder. Etter de 3 første månedene lages en ny og individuell utviklingsplan. 

---

​_Tilbud: Digitalt arbeid 3+6 mnd - individuell arbeids- og kunnskapstrening

Slik er tidsrammene i programmet:

UKE 1 TIL 3

Personlig coaching
Individuell utviklingsplan.
•
Introduksjon til eget
arbeidsteam (3 talenter). 
•
Teambuilding (første oppdrag): Dataspill - spille og evaluere konkrete dataspill (teste
minimum en produksjon/
dataspill fra bedrift)

UKE 4-8

Arbeidsoppdrag (flere)
 - individuelt og i team. 
Arbeidsoppdragene er
tilpasset personlige utviklings-
planer og skjer sammen med coach og veileder.
.•
Dialogseminar
med talenter, bedrifter og
akademia.
•
Dokumentasjon.

UKE 9-12

Arbeidsoppdrag (flere) -
individuelt og i grupper (tilpasset utviklingsplan) m/coach og veileder.
•
Utviklingsplan sammen med coach.
•
Dokumentasjon.

UKE 13-24

Fordypning (siste 6 mnd) baserer seg på individuell utviklingsplan (etter første 3 mnd). 
•
Fordypning i arbeidstreningen kan f.eks være i temaer som koding, spilldesign, digital design, musikk, lyd, manus og prosjektledelse. ​
•
Dokumentasjonj

---

Forkunnskaper

Digitale erfaringer med dataspill,
applikasjoner og nettsamfunn. 
• 
Interesse og glød for det digitale i nærings- og samfunnsliv

Innhold

Lage egen utviklingsplan og beskrive sine beste læringsstrategier
•
Arbeidsoppdrag (flere) som skal løses i individuelt eller i team. Oppdragene kommer fra IT-bedrifter og er konkrete utfordringer som krever at digitalt team må teste, skaffe seg ny kunnskap, organisere sine
ressurser/kunnskaper for å prøve ut løsninger - og til sist levere forslag til IT-bedrift.
•
Dokumentasjon
•
Egne utviklingsplaner ​

Form

Webbasert arbeids- og kunnskapstrening individuelt og i team. Regionale samlinger etter behov. 
• 
Coaching og faglig veiledning
i team og individuelt. ​

Læringssmål

Talent (deltaker)  skal
utvikle ferdigheter innen:
• Virtuelt teamwork - organisering og
ledelse av team for å løse oppdrag fra IT-bedrift
• Dataspillenes design, roller, tekniske
byggesteiner og brukergrensesnitt
• Apps - idéutvikling, design, tekniske
byggesteiner og brukergrensesitt
• Digital design (visuelt, brukergrensesnitt, grovskisse til programmering),
programeringsspråk og sosiale medier

Overordnete utviklingsmål for talent:
​

• Mestre å bruke sin egen kompetanse i samhandling med andre talenter,​ bedrifter, veiledere og coacher
• Utvikle trygghet og kompetanse i teamarbeid (med andre talenter, bedrifter, veiledere og coacher)

• Utvikle konkret og nødvendig 
  ​kunnskap til å løse arbeidsoppdrag
• Bli inspirert til å fornye sine personlige planer om arbeid og utdanning (karriereplan)

• Mulighet til formalisering​ av egen kompetanse

---

La oss fortelle deg mer om det nye tilbudet