Mobilisere. Inkludere. Utvikle.
Nye arenaerVi etablerer lokale talentarenaer.
Nå i Midt-Troms og Målselv og Ålesund i Møre og Romsdal. |
En nyskapningWorkflooow rulles nå ut. Her utvikles lokale talentarenaer sammen med kommuner og næringsliv. Det blir møtesteder med
fremtidens arbeid på agendaen. |
Mobiliserer HelgelandNå mobiliseres det regionalt på Helgeland. Målet er å skape 100 nye karrierer innen IT-feltet. Målgruppe? Digitale talenter utenfor arbeidslivet. Les mer
|
Samarbeid med næringsliv, kommuner og regioner.
Ut med utenforskap100.000 unge står utenfor arbeid og utdanning i Norge. En (digital) generasjon som trengs! Bare gode partnerskap mellom mange aktører kan løfte flere til et godt arbeidsliv.
|
BredbåndsfylketBredbåndsfylket byr på gratis supernett til talentarenaer i Troms. Det fremkommer i en nylig inngått partneravtale. Les mer
|
Midt-Troms MuseumDirektør i Midt-Troms Museum, Lisa Gay Bostwick, viser vei og samler talenter og ansatte til felles innsats innen digital formidling.
|
Et godt eksempel- Kunnskapstrening IT er et meget godt eksempel på innovasjon som kombinerer viktige samfunnsutfordringer. For det første inkluderer de unge som står utenfor. For det andre kvalifiseres unge mennesker til kompetanse arbeidsmarkedet etterspør, sier Bente Ødegaard, avdelingsdirektør NAV Troms og Finnmark.
Sammen med NAV Troms og Finnmark piloterer vi nå nye utviklingsløp for digitale talenter. Piloten startet i Bardu og Målselv og vil utvides til flere kommuner i Midt-Troms. Pilotprosjektet er en del av Samfunnsløftet som er finansiert av Sparebank 1 Nord-Norge. Mer om samfunnsløftet |
Bente Ødegård, avdelingsdirektør i NAV Troms og Finnmark.
|
|
Det er kommet nasjonale tiltak i forbindelse med Pandemien - som det er viktig å respektere og forholde seg til.
I alle Kunnskapstrening IT sine kurs og prosjekter er regelen at talenter jobber hjemmefra og har alle sine møter, undervisning og prosjektmøter via vår nettplattform. Vår daglig virksomhet påvirkes dermed ikke og våre talenter kan være i normal virksomhet. Ofte gjennomfører vi samtalene mellom talent, nav-veileder og coach (trekantsamtale) som telefonkonferanse. Fra og med i dag - vil vi kun bruke telefonkonferanse til de gode trekantsamtalene. |
For ordens skyld vil vi også si at Kunnskapstrening IT bare vil ha møter med bedrifter (forberede prosjekter og arbeidstrening og annet samarbeid) med nettkonferanse. Som organisasjon har vi innført hjemmekontor og INGEN reising.Når det gjelder oppstart for nye talenter - vil vi sammen med NAV - organisere intervjuer og oppstart via nett og med talent/bruker hjemme.
Å møte pandemien handler om å ta vare hverandre. Derfor synes vi det er betryggende at våre talenter og vårt samarbeid med NAV-veiledere kan organiseres slik at det IKKE går ut over talentenes arbeid og utvikling - men tvertimot skape hverdager med lyspunkter, fellesskap og læring. |
Distanse. Med nærhet.Til høsten starter vårt årskurs.
Det er 100% nettbasert. Samtidig som det er sosialt, nært og fyllt med unike læringsopplevelser. |
|
Årskurset i spillutvikling
- et steg mot fremtidens arbeid
Modellering, design, programmering, lyd/musikk og art: Kompetanse som trengs - mer og mer - i alle bransjer.
|
Andreas Bringsvor i Møre og Romsdal har skapt et dataspill som virkelig imponerer. Spesielt når man tenker på at han lærte seg alt som må til på knappe 10 måneder og alene gjort all programmering, effekter, spilldesign og brukergrensesnitt. “En helt enorm prestasjon,” sier lærer Martin Adolfsson. Neste uke avslutter Andreas årskurset i spillutvikling (som gis i samarbeid med Stockholms Universitet) og neste etappe er klar: Det neste året vil han jobbe med egne spillidéer og lære - enda mer - i fart!
TEST SPILLET HER! Les mer om årskurset |
PS! Dette er en "film" av spillet - som er 100% spillbart på PC.
|
Møtte statsministerenStatsminister Erna Solberg møtte digitale talenter på Nordmøre.
Les mer |
|
Et springbrett til fremtidens arbeid
- Velkommen til Årskurset i spillutvikling
Les mer om årskurset - som starter i begynnelsen av september.
|
|
Signert
|
Bygde spill på 4 uker! |
|
Yngve Løkås fra Helgeland deltok i fjorårets utgave av Summer Games. Opplevelsen beskriver han slik:
- Summer Games var kjempeartig! Jeg har bestandig hatt lyst til å lære meg å lage spill, men har sett på det som en for stor utfordring. Summer Games fikk meg til å innse at dette er noe jeg kan få til. Nå har jeg laget mitt første spill, og det har absolutt gitt mersmak. |
|
BLI MED PÅ EN SPENNENDE REISE
En generasjon talenter til et digitalt arbeidsliv Norge har tusenvis av unge talenter på fagområder som ikke har vært etterspurt av samfunnet - frem til i dag. Digitaliseringen forandrer alt. Vi ønsker å bidra til at digitale talenter løftes frem og får en utviklingsarena som er skapt for fremtidens kompetansekrav. Er du selv talent, forelder eller jobber i NAV - så vil vi gjerne holde deg oppdatert på vår reise: |
|
Team
|
Leder Spillprogrammet, Stockholms Universitet:
David Söderström |
|
|
Jeg ønsker å delta på årskurset i spillutvikling
(oppstart 12. september 2017) |
|
SPILLUTVIKLING ÅRPROGRAM
Dype ferdigheter og kompetanse i fremtidens arbeidsmetodikk
Årsprogrammeti spillutvikling kvalifiserer til arbeid i et moderne næringsliv - der det digitale fagfeltet utvikler seg i rasende fart. Kurset gir dype ferdigheter i spill og simulering, programmering, 3D-modellering, lyd og animasjon. Arbeidet gjennom året er preget av prosjekter og utfordringer fra IT-bedrifter. Kurset avsluttes med hovedprosjekt - der nye ferdigheter og teamarbeid får utfolde seg på høyt nivå. Kurset gis i samarbeid med Stockholms Universitet.
Dype ferdigheter og kompetanse i fremtidens arbeidsmetodikk
Årsprogrammeti spillutvikling kvalifiserer til arbeid i et moderne næringsliv - der det digitale fagfeltet utvikler seg i rasende fart. Kurset gir dype ferdigheter i spill og simulering, programmering, 3D-modellering, lyd og animasjon. Arbeidet gjennom året er preget av prosjekter og utfordringer fra IT-bedrifter. Kurset avsluttes med hovedprosjekt - der nye ferdigheter og teamarbeid får utfolde seg på høyt nivå. Kurset gis i samarbeid med Stockholms Universitet.
|
Digital freelancer
Lidenskap, fellesskap og ny kunnskap |
Summer Games
En sommer i fremtidens arbeid |
Årskurs i spillutvikling
Fremtidens kompetanseområder |
Arbeidstrening 3+3+3 MND
Kommer mai 2017 |
DIGITALT ARBEID
Tre måneders treningsleir
Bli med i et kreativt felleskap - med digitale utfordringer fra næringslivet. Du får være med å utvikle prosjekter sammen med andre talenter, fagveiledere, coacher og bedrifter.
En ypperlig måte å finne dine sterkeste sider - og avklare om digitalt arbeid er din fremtidsdrøm!
Tre måneders treningsleir
Bli med i et kreativt felleskap - med digitale utfordringer fra næringslivet. Du får være med å utvikle prosjekter sammen med andre talenter, fagveiledere, coacher og bedrifter.
En ypperlig måte å finne dine sterkeste sider - og avklare om digitalt arbeid er din fremtidsdrøm!
Økonomi
Pris: 9.500 pr. mnd
Dersom du ikke er i skole eller arbeid, kan det være aktuelt med støtte fra NAV.
Dersom du ikke er i skole eller arbeid, kan det være aktuelt med støtte fra NAV.
Opptaksprosess
Det viktigste er at du melder din interesse! Det kan du gjøre på våre hjemmesider eller du kan henvende deg til din NAV-veileder.
Neste steg er et intervju - der dine interesser, kunnskap og drømmer kommer frem og danner grunnlag for eventuelt opptakt til programmet.
Kontakt din NAV-veileder om muligheten til støtte til deltakelse i programmet.
Opptaksprosessen starter med et webmøte - der man har en dialog om drømmer og lidenskaper, egne planer og kompetanse. Kanskje er Digital freelancer noe for deg - og din fremtid?
Neste steg er et intervju - der dine interesser, kunnskap og drømmer kommer frem og danner grunnlag for eventuelt opptakt til programmet.
Kontakt din NAV-veileder om muligheten til støtte til deltakelse i programmet.
Opptaksprosessen starter med et webmøte - der man har en dialog om drømmer og lidenskaper, egne planer og kompetanse. Kanskje er Digital freelancer noe for deg - og din fremtid?
Varighet
Programmet er modulbasert. De fleste moduler er på 4 eller 8 uker. Du kan melde deg på flere moduler samtidig eller starte med en modul.
oppstart
Løpende.
Akreditering
Kursbevis (alle moduler + hele kurs)
Hjemmefra eller i miljø
Du kan delta fra din egen desk hjemme eller i et sosialt arbeidsmiljø. En kombinasjon kan anbefales. Kraftig PC, mic/kamera og bredbånd er nødvendig utstyr.
Et kreativt fellesskap - hver dag
Du kommer inn i et kreativt fellesskap (andre talenter, coacher, veiledere og eksperter) som jobber hver dag (ofte fra kl 11.00). Arbeidet skjer på web - LIVE - med deling av voice, bilde, chat. presentasjon og filer.
Praktiske oppdrag og prosjekter
IT-bedrifter er "kunder" og talentene opererer som utviklere. Prosjektene veiledes av eksperter fra universitet/næringsliv. Opplæringen er praktisk, morsom og utfordrende!
I Nært samarbeid med IT-bedrifter
IT-bedrifter og ledere i industrien deltar i opplæringen - som veiledere, inspiratorer og med konkrete oppdrag og prosjekter.
Eksperter og veiledere
Vi samarbeider med IT-bedrifter og faglige eksperter fra næringslvet bidrar som veiledere for talentene. Det samarbeides tett med ledende akademia på fagfeltet - Stockholms Universitet - som bidrar med faglige veiledere, eksperter og forskningsbasert undervisning.
Coaching
- Personlig utviklingsplan / karriereplan
- Selvledelse/arbeidsledelse*
- Selvorganisert læring
- Mappe
- Kommunikasjon
Spill-utvikling (8 uker)
- Oppdrag/prosjekter fra bedrifter
- Utvikle egen rolle innen spillutvikling, basert på egne ferdigheter og utviklingsplan
- Utvikle konkrete ferdigheter og kunnskap som inngår i spillutvikling (som koding, design, storytelling og lyd/bilde)
- Utvikle oppdraget i team (utvikle kompetanse i prosjektstyring og samarbeid)
- Leveranse til bedrifter
App-utvikling (8 Uker)
- Oppdrag/prosjekter fra bedrifter
- Utvikle egen rolle innen apputvikling, basert på egne ferdigheter og utviklingsplan
- Utvikle konkrete ferdigheter og kunnskap som inngår i app-utvikling
- Utvikle oppdraget i team (utvikle kompetanse i prosjektstyring og samarbeid)
- Leveranse til bedrifter
Web-utvikling (8 Uker)
- Oppdrag/prosjekter fra bedrift
- Utvikle egen rolle innen webutvikling, basert på egne ferdigheter
- Utvikle oppdraget i team (utvikle kompetanse i prosjektstyring og samarbeid)
- Utvikle konkrete ferdigheter og kunnskap som inngår i web-utvikling
- Leveranse til bedrifter
animasjon (4 UkeR)
- Oppdrag/prosjekter fra bedrifter
- Utvikle egen rolle innen video/animasjon, basert på egne ferdigheter og utviklingsplan
- Utvikle konkrete ferdigheter og kunnskap som inngår i web-utvikling
- Utvikle oppdraget i team (utvikle kompetanse i prosjektstyring og samarbeid)
- Leveranse til bedrifter
Freelance bedrift (INNEBYGD)
- Utvikle og presentere egne idéer
- Regnskap og drift*
- Forretningsplan*
* Disse temaene bygges inn i hvert oppdrag/prosjekt – med eksperter/faglig veiledning og ressurser (videoleksjoner/fagstoff)
tEAMARBEID (INNEBYGD)
- Teamforståelse*
- Samarbeid i grupper
- Samarbeid i nettverk
- Samarbeid med kunder
- Egen rolle i team og nettverk
* Man bruker dataspill som plattform for å videreutvikle kunnskap om dialog, ledelse og arbeid i team.
PERSONLIG LEDELSE (INNEBYGD)
- Selvledelse/arbeidsledelse*
- Selvorganisert læring
- Mappe
- Personlig utviklingsplan
- Kommunikasjon
SELVVALGT FORDYPNING
Trene på én konkret og selvvalgt ferdighet (prosjekt)
