Satser på digitale talenter

Fra venstre: Espen Bjørnsund Gundersen (Leder NAV), Marius Remen-Hansen (Næringssjef Sortland kommune) og Bernt Ola Nilsen (Banksjef Sparebank 1 Nord-Norge)

Sortland kommune blir vertskapskommune for
en regional satsing på digital kompetanse.

Må jakte talenter
Digitaliseringen skyller over bygd og by. I kjølvannet oppstår det et stort behov for arbeidskraft med teknologisk kompetanse. 
- Et underskudd på kvalifisert arbeidskraft, kan bli det største hinderet for utvikle Vesterålen, sier næringssjef i Sortland kommune, Marius Remen-Hansen. 
- Derfor må vi selvsagt satse på videregående opplæring, få til lokale høgskoletilbud og dra med oss universitetene i en satsing på etter- og videreutdanning. Men så ser vi et stort potensiale i alle unge som står utenfor vanlig skole og arbeid. De representerer en digital generasjon med helt unike erfaringer og kompetanse.  Prosjektet vil jakte disse talentene og løfte dem frem til å bli viktige medspillere for næringsliv og samfunn. I konkurransen om teknologisk arbeidskraft, må vi rett og slett bli flinkere til å dyrke fram våre egne talenter for å lykkes ved å utvikle Vesterålen, sier Remen-Hansen.  

God mobilisering
Banksjef i Sparebank 1 Nord-Norge på Sortland, Bernt Ola Nilsen, mener at Sortland som vertskapskommune tar et viktig lederskap.
- Nord-Norge går mot stort underskudd på kvalifisert arbeidskraft. At prosjektet vil  dyrke fram Vesterålens egne digitale talenter, er en god vei å gå. En slik mobilisering kan få flere unge mennesker med i arbeidslivet og sikre en større talentbase for næringslivet. Vi heier på satsingen og derfor er også Sparebank 1 Nord-Norge med å finansiere arbeidet gjennom samfunnsløftet, sier han. 
- Å jobbe for at alle i samfunnet kan få utløp for sine unike talenter, handler om å bygge gode samfunn og et attraktivt arbeidsliv. De positive effektene med å satse på talenter som per i dag står utenfor er veldig store og det er en en mobilisering hele Vesterålen bør være med på, sier Nilsen.

Læring i fart
I prosjektet første fase vil man i samarbeid med NAV, rekruttere inn 10-15 talenter og starte et utviklingsløp som faglig handler om programmering og spillutvikling.
- Talentene vil komme inn i et unikt utviklingsmiljø, der læring vil skje i fart og i tett dialog med faglige veiledere og coacher. Så tidlig som mulig vil de få jobbe sammen med bedrifter som har behov for å utvikle digitale tjenester og produkter. Mye av poenget er å bygge på talentenes unike erfaring som f.eks gamere og gradvis bygge kompetanse og relasjoner til lokalt næringsliv. Vi kommer også til å sette opp en lokalt talentarena på Sortland, der talenter kan jobbe og møte oppdragsgivere i regionen, sier Lars Utstøl i Kunnskapstrening IT. 
- Den digitale transformasjonen kommer også til distriktene, i fullt monn, og det vi ser at mange bedrifter ennå mangler intern kompetanse til å gå løs på digitalisering. Innenfor rammen av prosjektet, får næringslivet automatisk tilgang på talenter og eksperter som kan bidra til å sette fart på digitaliseringen. Slik får vi til en unik kobling mellom næringsliv og talentutvikling, noe som både bereder grunnen for å løse utfordringer for næringslivet og sikre at relasjoner mellom arbeidsliv og talenter kan utvikles og føre fram til engasjementer og rekrutteringer, sier han. 

Mange unge i Vesterålen
Næringslivet og samfunnet i Vesterålen vil trenge mye ny arbeidskraft de neste årene. Ikke minst arbeidskraft med digital kompetanse.Bare i Vesterålen står 600 unge utenfor arbeidslivet. De er mer digitale enn noen annen generasjon og representerer et viktig potensiale for samfunnet. 
- NAV vil bruke prosjektet til å utforske hvordan vi kan få enda flere unge med i arbeidslivet og skape nye karrierer for digitale hoder i regionen. Vi er med i satsingen fordi vi er programforpliktet til å gi flest mulig av våre menneskelige ressurser en god fot innenfor arbeidslivet. Det gjelder i aller høyeste grad de som ikke har fått fullført vanlige skoleløp, sier Espen Bjørnsund Gundersen i NAV Sortland.


Prosjektet har fått tittelen “Digital kompetanse til næringsliv og samfunn i Vesterålen”. Forprosjektet starter allerede i vinter og man tar sikte på oppstart av hovedprosjekt høsten 2020. Kunnskapstrening IT er prosjektleder og Sortland kommune er vertskapskommune. 


Les mer: Samfunnsløftet

​