|
Talentene i Digital freelancer Larvik imponerer. Nylig fikk Matteparken levert en prototype på en App. Nå er talentene i gang med webløsninger for Nettverksbanken.  Fra overlevering av App til Matteparkens Jan Ludvig Werner.
0 Comments
Kunnskapstrening IT fordyper samarbeidet med Tromsøklynge  Ingvild Brox Kielland
Nordmøre satser på digitale talenter - sammen med Kunnskapstrening IT.
 David Söderström, Lars Utstøl og Martin Adolfsson. Kunnskapstrening IT og Stockholms Universitet presenterer i dag et helt nytt utdanningskonsept.
Tromsøbedriften Benzin har gitt talentgruppa i Vestfold en utfordring: Skap et konkurransespill til våre nettsider som kan få kunder til å konkurrere med hverandre!  Andreas Nilsen (til venstre) og Tony Liafjell (til høyre) Soft julegave
Det var nesten som en julegave talentene i Vestfold fikk - rett før jul. Fra IT-bedriften i Tromsø kom det en utfordring som de vil ha løst i løpet av 4-5 korte uker! De 11 talentene delte seg i to grupper og gjennomførte brainstorms og etter en uke var det nytt kundemøte med Tromsø (som webinar). Ideene ble velsignet og vel så det. Nå er man inne i neste fase - der det skal designes og programmeres. To grupper jobber parallelt. De møtes hver dag (mest på web) og kjører dialog og samarbeid - alltid med spillutvikler og ekspert Martin Adolfsson med seg. 19. Januar skal resultatet presenteres Benzin. - Gruppa jobber fantastisk, sier teamcoach Eskil Domben. Teamcoachen er den som hver dag driver prosessene i talentgruppa. Freelancing Oppdraget fra Benzin har enda en dimensjon. Her skal man også snakke hard business! - En del av Digital Freelancer er å utvikle business-årene hos talentene. Derfor bruker vi oppdraget fra Benzin til å stresse bedriften (Benzin) på marked og salg. Få en skikkelig diskusjon om Benzin har et prosjekt som er levedyktig i marked og virkelighet, forteller Andreas Nilsen, ansvarlig for freelance bedrift i Kunnskapstrening IT. - Legg merke til hvordan vi organiserer kunnskapstreningen. Bedriften er i Tromsø, talentene i Vestfold (de som skal gjøre jobben) og veileder i Stockholm. Slik er det fremtidige arbeidsmarkedet. Kunder og oppdragsgivere møtes på helt nye måter og denne typen mobilt arbeidsmarked åpner for nye muligheter. Man kan bo og leve én plass og jobbe hundre andre plasser. Det er viktig at vi i opplæringen bygger inn denne nye virkeligheten, sier Lars Utstøl i Kunnskapstrening IT. Om Benzin Benzin AS leverer webløsninger og design. For de er nettsider ikke noe statisk, men et verktøy som krever kontinuerlig utvikling. - Vi fokuserer på vekstdrevet webdesign. Dette stykker opp prosjektene med lavere risiko og investeringer. På denne måten kan kunden løpende teste om løsningen leverer kvalitet. Resultatene kommer raskere og løsningene kan forbedres hele tiden. Gjennom kontinuerlig læring og forbedring blir da nettsidene et verktøy for å levere bedre tjenester for dine kunder, sier Tony Liafjell i Benzin. Digital freelancer er et individuelt opplæringsprogram for digitale talenter - med løpende og nasjonalt opptak. 22. Februar 2016: Et modig talent med potensiale ukjent for de fleste. 14. Desember 2016: Talentet ansettes i Invenia, et IT-selskap som driver med avanserte sikkerhetssystemer. Hva skjedde på veien?  Trygve Sanne Hardersen - sjefsutvikler i Invenia
 Fra venstre: Martin Adolsson (spillutvikler og veileder i Kunnskapstrening IT), David Söderström (leder Spelprogrammet Stockholms Universitet, Lilian Horn, Kristian Voldnes og Petter Øines. Digitale talenter fra Tromsø var sist uke i Stockholm på studietur. Her fikk de oppleve en av de fremste akademiske miljøene innen spillutvikling.
 I Østfold og Oslo blir Jørn Bjørkli (bildet) sentral talentutvikler i Kunnskapstrening IT. Med Kunnskapstrening IT rekobles unge talenter til arbeid og utdanning.
- Jeg skal finne de små og mellomstore IT-bedriftene som trenger ny kompetanse og ungdommelig kreativitet. Så vil jeg speide etter ungdom som har forutsetninger til å bli digitale nybrottsarbeidere. Disse talentene kobles til it-bedrifter. Så vil vi gjennom daglig samarbeid med veiledere, eksperter og coacher bygge ny kompetanse gjennom å løse virkelige oppdrag fra næringslivet. Hele opplegget skal bygge mye faglig kompetanse og være en stor inspirasjon for talentene, sier han. Lang erfaring Jørn Bjørkli har lang erfaring med å jobbe med ungdom utenfor arbeid og utdanning. - Gjennom mange år har jeg fått lov til å være med å bidra til å utvikle, tilrettelegge og gjennomføre en rekke prosjekter der målet har vært å bistå enkeltpersoner og grupper til å finne nye muligheter. Min erfaring fra møtene med alle de forskjellige menneskene har gitt meg en iboende tro på at alle har et talent. Ingen passer til alt, men alle passer til noe. - Det mest positive jeg har opplevd de siste 5 årene, er en betydelig endring i holdningen i arbeidsmarkedet. Virksomheter som i langt større grad enn tidligere tar et samfunnsansvar – og mer enn noen gang tilbyr de som «står utenfor» en mulighet til å delta – gjerne gjennom tiltak i samarbeid med NAV. Et Kinderegg En inspirert Bjørkli starter nå med talentutviklingen i Øsfold og Oslo. - Med Kunnskapstrening IT har vi en unik mulighet til å utvikle talentene ut fra deres interesser og lidenskaper. Det er en form for kunnskapsutvikling som virkelig betyr noe, for den enkelte, for bedriften og for samfunnet. Litt av et kinderegg! Stort behov Kunnskapstrening IT har tilbud i både Troms og Vestfold. Nå utvikles flere regioner som deltakere. - Talentene kan delta fra hvor som helst i landet og man må ikke være knyttet til et lokalt sted. Dette er grenseløs samhandling. Men vi legger stor vekt på å utvikle kvalitet i talentutviklingen, fordi fasen før talentene starter er så viktig. Det er også et stort pluss at talentene får opsjoner til å samarbeide med lokale IT-bedrifter, i tillegg alle bedriftene som de vil jobbe grenseløst med, sier Lars Utstøl, prosjektleder i Kunnskapstrening IT. - Vi ser et stort behov i Østfold og Oslo for talentutvikling til digital industri og gleder oss til å sette i gang arbeidet i disse viktige regionene, sier han. Digital freelancer - løpende opptak og start  Teamcoach Eskil Domben og NAV Larvik satser på digitale freelancere I dag samles 11 digitale talenter til en ny kompetansesatsing i Larvik.
Med det nye opplæringsprogrammet Digital freelancer, skal digitale talenter utvikle faglige ferdigheter innen spillutvikling, apputvikling, webutvikling og film/animasjon. Programmet skal utvikle viktige ferdigheter som teamarbeid, kreativitet og selvledelse. Samlet sett skal man utvikle kompetanse som det nye og digitale arbeidsmarkedet etterspør. Spent og ydmyke Avdelingsleder i NAV Larvik, Hilde Haugum (nr. 2 fra høyre på bildet), har ledet kartleggingen av digitale talenter og kvalifisert dem for deltakelse. - Digital freelancer er det beste tiltaket vi har presentert for ungdom noen gang. De er ivrige og møter motivert opp for å kunne delta. Vi er superspent og ydmyke på hva som er mulig å få til med 11 unge voksne fra 1. november, sier hun. Individuelt program Teamcoach Eskil Domben (til venstre på bildet) skal lede talentene gjennom opplæringsprogrammet som vil pågå i 6 måneder. - Alle talenter får individuelle innganger i programmet og det er individets utvikling som står i sentrum hele tiden. Dette betyr at hvert talent kan få ulike utfordringer og prosjekt. Samtidig skal vi bidra til at ferdigheter som fremtidens arbeidsmarked etterspør, som teamarbeid og kreativitet, blir utviklet gjennom det å jobbe med prosjekter i team. En utrolig spennende dimensjon i programmet, er at talentene skal få jobbe med IT-bedrifter og mange fageksperter. Her blir det konkrete og virkelige prosjekter og oppdrag som skal utvikles, både fra bedrifter i Larvik og ellers i landet, sier han. Mange i sving Det er et stort ensemble som settes i sving for utvikle talentene i Vestfold. - Vi blir et stort team med coacher og faglige eksperter som skal jobbe sammen med talentene i seks måneder fremover. I tillegg vil it-bedrifter bidra med prosjekter og ekspertise. Stockholms Universitet bidrar med faglig veiledning. Det et spennende og krevende samspill som vi orkestrerer, sier teamleder Astrid Høgmo i Kunnskapstrening IT. Som fremtiden Digital freelancer er en del av den nasjonale satsingen Kunnskapstrening IT. - Det er ikke bare ferdighetene hos det enkelte talent vi ønsker å utvikle. Vi organiserer hver dag slik som mye av fremtidens arbeid vil fortone seg. Det vil si å kunne jobbe i store og globale nettverk, samarbeide grenseløs i virtuelle team, bo ett sted og jobbe flere andre steder og koble arbeid til kontinuerlig kompetanseutvikling. Så selv om du bor f.eks i Larvik, vil du med Digital freelancer f.eks jobbe sammen med bedrifter i Tromsø og Larvik og universitet i Stockholm. Dette er en kompetanse og en mentalitet i seg selv, som vi legger stor vekt i å dyrke fram, sier prosjektleder Lars Utstøl. Digital freelancer starter 1. november med en gruppe av 11 talenter. Nå åpnes programmet for løpende og individuelt opptak av nye talenter over hele Norge. Tilbudet retter seg særlig mot unge som pr. i dag er utenfor tradisjonelt arbeid og utdanning. |
Kunnskapstrening ITEn helt ny lærings- og |
RSS Feed
|
|
|