Hemnes gir jobben til talenter

Andrew Amundsen (venstre) og Sten Magne Hansen åpner snart en ny arena for digitale talenter i kommunen.

Hemnes kommune tar et helthetlig grep mot utenforskap og satser på utvikle sine egne talenter - fra utenforskap til bærekraftig arbeid. 

Tilknytning og verdiskapning
- Å satse på unge i utenforskap, er viktig både for kommunen som organisasjon og for lokalsamfunnet som helhet. Det handler om at alle får mulighet til å utvikle seg og føle tilknytning til samfunnet. Det handler også om at vi må styrke verdiskapningen og da trenger vi å gå inn på nye områder og stimulere til at unge med digitale fotfester også får fotfeste i lokal næringsutvikling, sier Andrew Amundsen, folkehelsekoordinator i Hemnes kommune.

Den unge generasjon har erfaring og ferdigheter til å være med på bred digitalisering. Derfor er satsingen i Hemnes også veldig konkret.
- Sammen med Kunnskapstrening IT og Væxt Helgeland, skal talentene utvikle en App for kommunen. Det arbeidet er nå i gang og skal gi kommunen et nytt digitalt verktøy både i formidling av tjenester til publikum og til intern administrasjon av kommunale tjenester rettet mot unge.

I prosjektet vil talentene få faglig veiledning undervegs og har læringsøkter som er relevant for applikasjonsutvikling. 

Stort behov for de unge
Væxt Helgeland er en motor for næringsutvikling i regionen, særlig har de fokus på nye næringer og entreprenørskap.
- Regionen har for lite ung arbeidskraft og vi mangler kompetanse på digitale fagfelt. Vi må gjøre en offensiv for å sikre næringslivet kapasitet til å utvikle seg videre i et digitalt samfunn. Vi må få inn nye innfallsvinkler og nye forståelser, og da er det naturlig å rette blikket mot den ressursen som unge i utenforskap virkelig representerer, sier Sten Magne Hansen, leder i Væxt Helgeland. 
- Vi inviterer kommuner og næringsliv i regionen til å delta i et felles løft omkring unge i utenforskap, ny kompetanse og digital innovasjon, sier han.

Får plass i Væxthus
Mye av arbeidstiden vil talentene tilbringe på nettet. Her vil de ha sine workshops, prosjektmøter og læringsøkter. Nå åpnes også nye dører i Hemnes.
- Talentene får aksess til det nye Væxthuset i kommunen. Dette vil gi talentene nærkontakt med næringsaktører, gründere og entreprenører. Det skaper relasjoner og åpner for engasjement og tilknytninger, noe vi tror er en suksessfaktor for å inkludere ung kompetanse i samfunnet, sier Sten Magne Hansen i Væxt Helgeland.

Mønsterbruk
Daglig leder i Kunnskapstrening IT, Lars Utstøl, tror at satsingen i Hemnes representerer et lite mønsterbruk.
- Vi får koblet alle de relevante aktørene og tilbudene som må være på plass for å jobbe godt med talenter som kommer fra utenforskap. I ett og samme grep kobler vi  grunnopplæringer, praktiske prosjekter fra samfunnet, faglig veiledning i prosjektarbeid, et regionalt utviklingsmiljø og et en helhetlig kommunal strategi mot utenforskap. Det er en modell for flere kommuner og regioner, sier Lars Utstøl 

Les mer om

• Gaia Talent - 3o nye arbeidsplasser
• Nytt årskurs i spillutvikling