Kan flytte fjell

I Møre og Romsdal har Kunnskapstrening IT jobbet sammen med mange digitale talenter i 2017. Resultatene er oppløftende.

Ole Kristian Myrbostad (Leder for Jobbstrategien, NAV Møre og Romsdal).

Nye muligheter
Ole Kristian Myrbostad er fylkeskoordinator for Jobbstrategien i NAV Møre og Romsdal. Han mener at Kunnskapstrening IT åpner en ny arena for unge mennesker.
- I NAV Møre og Romsdal har vi mange datainteresserte i alderen 18-30 år. Flere har vært utenfor utdanning og arbeid i lengre tid og en del har helseutfordringer. Med Kunnskapstrening IT sin tilnærming, har vi endelig et tilbud som snur gaming-interessen til en ressurs. Har du tenkt det hadde vært spennende å konstruere et dataspill? Er du interessert i de bakenforliggende mekanismene for spill? Mulighetstilnærmingen til Kunnskapstrening IT, gjør at vi kan finne ressursene til ei gruppe vi har hatt utfordringer med å nå ut til, sier han.

Kan flytte fjell
- På kort tid (mai 2017– oktober 2017) har Kunnskapstrening IT bidratt til gode resultat og vi ser at opplevelse av mestring kan flytte fjell hos enkeltpersoner. I et samfunn hvor digitalisering preger arbeidslivet i økende grad, trengs utradisjonelle tilnærminger for å anskaffe kompetanse som arbeidslivet trenger. Dette har Kunnskapstrening løst på en god måte som igjen gjør at vi ser for oss et videre samarbeid, sier Myrbostad.
- Over 90 % av våre talenter fullfører kursene og i våre egne undersøkelser får både arbeidsform og innhold toppscore. Talentene har gode opplevelser og vi mener at dette er det aller viktigste for å få til læring i fart, sier Lars Utstøl i Kunnskapstrening IT.

I et samfunn hvor digitalisering preger arbeidslivet i økende grad, trengs utradisjonelle tilnærminger for å anskaffe kompetanse som arbeidslivet trenger

Nye opptak
I desember tar Kunnskapstrening IT opp ny talenter i sine program.
- Over nyttår starter vi kurs i App-utvikling. Disse kursene kan talenter følge hjemmefra og samtidig være inne i et pulserende arbeidsmiljø, hver dag. Alle våre programmer og kurs har en god blanding av praktisk arbeid med oppdrag fra næringslivet, teamutvikling, personlig ledere og ny kunnskap. Alle kurs skal være en inspirasjon og samtidigi gi nye ferdigheter, sier Lars Utstøl i Kunnskapstrening IT-
- Vi ser at den digitale generasjonen har masse kompetanse som samfunnet trenger. At vi kan bidra til å synliggjøre talenter og løfte dem fram, er fantastisk. Et lite eksempel på reisen talentene tar, er at mange av dem allerede neste uke tar eksamen på Universitet i Stockholm. Det er bragd - allerede før de begynner besvarelsen. Husk at mange av disse ikke har gjennomført tradisjonell videregående opplæring og enda mindre universitetsutdanning. Men realiteten er at de har tilegnet seg kunnskap på et høyt nivå, gjennom sitt digitale liv. De har masse lidenskap for digitale fagfelt og innehar en unik evne til å lære, sier Utstøl.

Til forsiden
Om APP-utvikling (fra 10. januar)
Hva kan man virkelig utvikle og lære på 8 uker?