Ny talentutvikler på Helgeland

Kunnskapstrening IT vil speide talent hos unge mennesker og derfra bygge ny kunnskap og nye relasjoner mellom unge talenter og en it-industri som trenger deres unge, kreative og uredde kompetanse. 

​Det er ikke bare en helt ny lærings- og utviklingsplattform som etableres med Kunnskapstrening IT. Man ønsker også å framelske et mer vitalt syn på ungdom utenfor arbeid og utdanning - og mye tydeligere respektere deres talenter og gjennom en unik kunnskapstrening bringe dette fram og ut i verden.

Alle har talenter
En talentutvikler i Kunnskapstrening IT skal speide etter de unge it-talentene og de skal finne IT-bedriftene som har skarpe hjerner og varme hjerter og som vil trene sammen med talentene, være mentorer og bidra til å bringe inn flere i arbeid og utdanning. 

Nå har Helgeland fått en ny talentutvikler i Sindre Solheim. 
- Jeg er så privilegert at jeg får være én av fem særdeles engasjerte pedagoger ved Minar, der jeg har som hovedfokus å gjennomføre og videreutvikle et tiltak kalt Aktiv ungdom. Dette er et tiltak som er rettet mot ungdom i alderen 16 – 24 år og som vi gjør på oppdrag i fra Nav. Det har som mål å få ungdom i gang igjen etter avbrutt utdanning og tilby tett oppfølging gjennom arbeidspraksis i lokale bedrifter.
 
- Som sosialpedagog er jeg opptatt av å tenke helhetlig. Det er mye man skal beherske som ungdom på vei ut i jobb, i voksenlivet og i samfunnet. Det stilles store krav og forventninger, og hver enkelt ungdom har individuelle behov. Dette er behov vi som talentutviklere må ivareta gjennom god dialog og tett oppfølging. Vi skal ikke bare følge opp et talent, vi skal følge opp en ungdom.

Sindre Solheim

- Kunnskapstrening IT ser jeg på som en videreføring av dette, med enda flere gode elementer i seg! Nå står det et helt team klart til å hjelpe unge talenter videre!
Det er med ydmykhet og stolthet at jeg tar del i denne nyskapende og innovative prosessen, og jeg gleder meg til å se talentene blomstre, sier Solheim.

Kunnskapstrening IT vil starte sin første treningsarena med ca 20 it-talenter medio februar 2015. Etterhvert vil det komme mange slike arenaer for kunnskapstrening med ulike innretninger og varighet. 

Les mer om den unike modellen her.
Les mer om filosofien her.