Kunnskapstrening IT
  • Hjem
  • Tilbud
    • Individuelt program
    • Årskurs spillutvikling 22/23
    • Digital Art
    • e-sport
    • Arbeidstrening
    • Varig tilrettelagt arbeid (VTA)
  • Samfunn
    • NAV >
      • Vårt tilbud til NAV
      • Veier til gode arbeidsliv
      • Behov for digital kompetanse
      • Slipp talentene fram!
    • Næringsliv >
      • Klynger >
        • Smart kyst >
          • Om Smart Kyst
          • Vi søker talenter
        • Møre og Romsdal
        • Gaia Talent
      • Hackathon
      • Blogg: Lars Utstøl
    • Samfunnsløftet
  • EU-prosjekter
  • Nyheter

Første talentutviklere klare

9/29/2015

Comments

 
Picture
Alf Dahl
Picture
Odd Kjørstad

Første talentutviklere klare

Hvordan kan man utvikle talentrikdommen i norsk it-næring? Det er utgangspunktet i den nye og unike satsingen Kunnskapstrening IT.

Sultne bedrifter
Alf Dahl er blant de første talentutviklerne i Kunnskapstrening IT og skal jobbe med it-næringen og talenter i Troms og Finnmark.
- Å utvikle næringens rikdom på talent,  betyr at vi skal jobbe sammen med sultne it-bedrifter som søker talenter og vi skal  speide etter nye og unge it-talenter. Så skal vi med en unik treningsarena koble sammen bedriftene og talentene med eksperter fra universiteter, veiledere og coacher. Gjennom intensiv kunnskapstrening på konkrete og virkelige oppdrag fra bedriftene og universitetene, skal talentene utvikle sin spisskompetanse og samtidig få breddet ut sin kompetanse, sier han.

Nye veier
I Nordland er det Odd Kjørstad i Minar som  vil koble talenter og innovative bedrifter. Sammen med Høgskolen i Nesna, Institutt for informatikk, er han allerede i gang. Kjørstad er opptatt av fokusere på menneskers styrker.
- Å virkelig se hvert enkelt talent og inspirere det til kunnskapstrening, blir en hovedoppgave for oss. Med kunnskapstreningen skal vi skape nye veier til arbeid og utdanning, derfor er det viktig at bedriftene er med hele veien og arbeider sammen med talentene. Talentenes møte med eksperter på universitetsnivå, skal være en skikkelig inspirasjonskilde og sikre at både spisskompetanse og breddekompetanse blir utviklet hos talentene, sier han.

Egen treningsarena
Man speider etter ungdom med spiss kompetanse  og vil gi dem et mest mulig relevant tilbud. Derfor vil talentene rekrutteres over hele landet og samles til felles treningsarenaer som er webbaserte. På denne måten får man en suveren forbindelse mellom ungdoms reelle talenter og et tilbud som virkelig treffer dem.
- I en kunnskapstrening, som gjerne  kan vare i 3 måneder, arbeider talentene sammen med bedriftene, ekspertene fra universitet, coacher og veiledere. Det er selve rammevilkårene for talentutvikling i it-næringen som vi løfter til et nytt nivå, sier Odd Kjørstad.

Praktisk FoU
En viktig dimensjon i Kunnskapstrening IT, er samarbeidet mellom bedriftene og universitetene. Næringen trenger en slik nærkontakt. Nå får man dette på kjøpet.
​- Vi skaper også en unik utviklingsplattform for it-bedriftene, gjennom at vi sammen skaper små og store oppdrag sammen med eksperter på universitetsnivå. Bedriftene kan lage oppdrag som blir en del av deres produktutvikling, bearbeide disse med eksperter og få resultatet tilbake til bedriften etter at en kunnskapstreningene er gjennomført. Dette er praktisk forsknings- og utviklingsarbeid med stort potensiale for bedriftene, sier Alf Dahl.

Kunnskapstrening IT vil i høst og vinter åpne for at flere kan bli talentutviklere - over hele landet. 

Les mer om talentutviklerne her.
Gjennom intensiv kunnskapstrening på konkrete og virkelige oppdrag fra bedriftene og universitetene, skal talentene utvikle sin spisskompetanse og samtidig få breddet ut sin kompetanse
Comments

Nordland med for fullt

9/18/2015

Comments

 

Nordland med for fullt

Picture
Høgskolen i Nesna går i bresjen for en satsing på Kunnskapstrening IT i Nordland.

Stort potensiale
Høgskolemiljøet i Mo har sin plattform innen IT. Nå satser de på deltakelse i Kunnskapstrening IT og en oppbygging av tilbudet i Nordland.
- Vi vet at det fins mange, unge it-talenter i Nordland. Disse må vi dyrke bedre enn vi klarer i dag. Det er viktig for hvert enkelt talent og samtidig viktig for rekruttingen til private og offentlige it-foretak. For oss som høgskole og fagmiljø innen IT, er dette også en langsiktig strategi for å få flere talentfulle studenter til våre utdanninger, sier Geir-Tore Klæbo, leder ved Institutt for IKT ved Høgskolen i Nesna.


Lang erfaring
Nå har høgskolen engasjert Minar for å løfte fram tilbudet i Nordland. Minar har lang erfaring på å jobbe med ungdom utenfor arbeid og utdanning.
- Vi har alle et ansvar i å løfte ungdom inn i et produktivt liv. Med Kunnskapstrening IT får vi et nytt verktøy i verktøykassa. På en helt ny måte kan vi nå ungdom der de er og gi dem fantastiske rammer for egen utvikling, sier Odd Kjørstad i Minar.
 

Kunnskapstrening IT gir talenter, bedrifter og ledende universitet en helt ny arena for utvikling, læring og samarbeid. Det er talentenes uformelle og spisse kompetanse som skal blomstre og utvides i møtet med bedriftenes oppdrag, universitetets ekspertise, coacher, veiledere og medtalenter.

Geir-Tore Klæbo (til venstre) og Odd Kjørstad til høyre.
Comments

    RSS Feed

    Arkiv

    March 2023
    February 2023
    October 2022
    August 2022
    June 2022
    May 2022
    March 2022
    February 2022
    November 2021
    August 2021
    July 2021
    April 2021
    February 2021
    November 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    October 2019
    June 2019
    April 2019
    March 2019
    January 2019
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    January 2018
    December 2017
    October 2017
    June 2017
    April 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    June 2016
    February 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015

    RSS Feed

​Kunnskapstrening IT
 post@kunnskapstrening.no
Telefon: 416 13301


Organisasjonsnr: 919 156 791
​Bedriftsnummer: 919 217 235 (For NAV)
Kontonr:
4750.67.23287
Picture

  • Hjem
  • Tilbud
    • Individuelt program
    • Årskurs spillutvikling 22/23
    • Digital Art
    • e-sport
    • Arbeidstrening
    • Varig tilrettelagt arbeid (VTA)
  • Samfunn
    • NAV >
      • Vårt tilbud til NAV
      • Veier til gode arbeidsliv
      • Behov for digital kompetanse
      • Slipp talentene fram!
    • Næringsliv >
      • Klynger >
        • Smart kyst >
          • Om Smart Kyst
          • Vi søker talenter
        • Møre og Romsdal
        • Gaia Talent
      • Hackathon
      • Blogg: Lars Utstøl
    • Samfunnsløftet
  • EU-prosjekter
  • Nyheter