Nye karrierer er vårt felles mål

Kunnskapstrening IT er en utviklingsarena for digitale talenter - som kobler talenter, næringsliv/samfunn og akademia. Målet er nye - personlige - karrierer og mer digital kompetansearbeidskraft til samfunnet.

Hvem vil etterspørre digitale talenter - etter deres kunnskapstrening og kvalifisering?

• Bedrifter som utvikler webløsninger, apper og dataspill
• Bedrifter og samfunn som vil jobbe med digital dokumentasjon og gamifisert historiefortelling,
• Bedrifter som utvikler VR (Virtual Reality) og AR (Augmented Reality). Se f.eks hvordan byggebransjen lager huskatalog som teknisk sett er likt et dataspill  https://www.youtube.com/watch?v=GNi4MNXAGk4
• Bedrifter som jobber med 3D modellering (produktutvikling og produksjon i alle bransjer)
• Bedrifter som har behov for programmere med kunnskap om design og brukergrensesnitt
• ​Bedrifter som trenger en ny generasjon sin brede kulturkunnskap (i et digitalt samfunn) - for å bedre kunne utvikle fremtidens produkter og tjenester

Hvem er talentene?

Som NAV-veileder møter du ofte mennesker som har valgt annerledes. Mange av dem har stor lidenskap for den digitale verden. Kanskje har deres erfaring og kunnskap ikke vært verdsatt godt nok - i  tradisjonell skole og i det vanlige arbeidslivet.

​Men på terskelen til en digital tid, endrer dette seg. Samfunnet trenger talenter som allerede har lært seg å leve digitalt, har masse opparbeidet kunnskap (ofte selvlært) og digital kulturforståele. Et fundament som kan utvikles til nye karrierer og etterspurt arbeidskraft.

Hvordan skjer treningen?

Hvordan rekruttere talenter?

• Talenter jobber hjemmefra (fra hvor som helst i Norge)
• Teammøter hver dag mellom kl. 11.00 - 17.00
• Alle aktivterer online i grupper og individuelt
• Faglig veiledning hver dag
• ​Personlig coach til hvert talent med fokus på personlig utvikling og egne utviklingsplaner
• Praktisk kompetanseutvikling med  oppdrag og prosjekter fra næringsliv og samfunn

• NAV-veileder vurderer sine brukere og gjennom samtaler med bruker avklarer om brukeren har bakgrunn og interesser som er opplagt digitale. Dette kan være gaming eller andre digitale interesser.
•  Intervjue gjennomføres mellom bruker (talent), nav-veileder og Kunnskapstrening IT - med mål om å avklare om bruker/talent har tilstrekkelig motivasjon og forkunnskap til å starte. Dette intervjuet kan foregå på telefon. 
• NAV-veileder gjør den endelige vurdering og beslutning om evt deltakelse i kurs hos Kunnskapstrening IT.
• Før oppstart og undervegs i kursene - jobber partene (bruker, nav-veileder og Kunnskapstrening IT med kontinuerlig med personlig utviklingsplan (avklaring). 
• NAV-veileder får egen kontaktperson hos Kunnskapstrening IT.

Hva lærer talentene?

• Programmering og koding
• Modellering
• Design av spill og virtuelle miljø
• Prosjektstyring
• Kommunikasjon og teamarbeid
• Personelig ledelse​

Ferdighetene  i spillutvikling, er kompetanse som blir viktig i “alle” produksjoner og tjenester:

• 3D-modellering brukes i alle type produksjoner (fra huskonstruksjoner til læringsmidler).
• Programmering er det nye - globale - språket som brukes i utviklig av digitale tjenester og produkter.
• Design, grafikk, lyd og bilde blir 100 % digitalt. 

Viktige ferdigheter i fremtidens arbeidsmarked, er også de såkalte "Soft Skills" (Myke ferdigheter):

• Teamarbeid
• Egenstyrt læring
• Kommunikasjon og relasjonsbygging
• Ledelse

Dette er ferdigheter vi utvikler som en del av alle kurs.

Kontakt oss

Kontakt gjerne Lars Utstøl for mer informasjon:
utstol@kunnskapstrening.no
telefon: 416 13301

Kunnskap for fremtidens arbeid

Vi tror at lidenskap og drømmer er viktige drivkrefter i et menneskes liv. Å bygge på eget potensiale - setter virkelig fart på læring og utvikling. 

Vi tror at mange i den nye
​generasjonen av talenter, trenger nye nettverk og unike fellesskap. Derfor
​bygger vi vibrerende og grenseløse hverdager inn i alt vårt arbeid. 

Vi opplever en ny generasjon - kunnskapstørste talenter, med en helt egen evne til å lære. Dyktige på å finne sine unike læringsveier, dele med de rundt seg og bruke ny kunnskap i neste sekund. 

Vi tror på at utvikling og læring skal være grenseløst. Slik mye av fremtidens arbeid vil være. Jobbe hundre plasser - bo én plass. Alle våre program kan følges fra egen desk - og alltid i et vibrerende og inspirerende fellesskap. 

Andreas har gjennomført Digital freelancer. Les hans historie "Mitt nye liv".

Kunnskapstrening IT er et unikt møte mellom talenter, it-bedrifter og ledende akademia. Det er eksperter, coacher, veiledere og talenter i skjønn forening. Det er oppdrag fra moderne virkeligheter. Det er teamarbeid, prosjektledelse - og mange nye, faglige ferdigheter.

Kunnskapstrening IT er skapt for deg som har valgt en annen vei enn tradisjonelt ​arbeid eller ordinær utdanning.
Du kan delta fra hvor som helst i Norge og bli med i et kreativt fellesskap - der prosjekter ​utvikles og ny kunnskap bygges. Grenseløst. Hver dag.
Les hva som som faktisk er mulig på 8 små uker. ​

En utviklings- og læringsmodell for fremtidens arbeid

Vi tror at lidenskap og drømmer er viktige drivkrefter i et menneskes liv. Å bygge på eget potensiale - setter virkelig fart på læring og utvikling. 

Vi tror at mange i digitale
​generasjonen, trenger nye typer nettverk og unike fellesskap. Derfor
​bygger vi vibrerende og grenseløse hverdager inn i alt vårt arbeid.

Vi opplever en ny generasjon -kunnskapstørste talenter, med en helt egen evne til å lære. Dyktige på å finne sine unike læringsveier, dele med de rundt seg og bruke ny kunnskap i neste sekund. 

Vi tror på at utvikling og læring skal være grenseløst. Slik mye av fremtidens arbeid vil være. Jobbe hundre plasser - bo én plass. Alle våre program kan følges fra egen desk - og alltid i et vibrerende og inspirerende fellesskap. 

Kunnskapstrening IT er et unikt møte mellom talenter, it-bedrifter og ledende akademia. Det er eksperter, coacher, veiledere og talenter i skjønn forening. Det er oppdrag fra moderne virkeligheter. Det er teamarbeid, prosjektledelse - og mange nye, faglige ferdigheter.